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スバルコンピューターサービス株式会社

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スバルコンピューターサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スバルコンピューターサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスバルコンピューターサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スバルコンピューターサービスの 社員・元社員による会社の評価

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スバルコンピューターサービスの 学生による会社の評価

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スバルコンピューターサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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スバルコンピューターサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に社内研修があり、参加費は会社が負担してくれました。
他県への研修も会社が交通費を負担してくれて
助かりました。
社内で推奨される資格を取得...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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    スバルコンピューターサービスの 他のカテゴリの口コミ

    スバルコンピューターサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料については十分満足いくものではありませんが、年1回の昇給は必ず実行して頂けます。年度で差はありますが少なからず基本給は上がっていきますの...続きを読む(全253文字)

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    スバルコンピューターサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般的な福利厚生は整っている。
    休みに関しては何ら問題無し。派遣先に依存すると思われる。
    労働時間は派遣先に依存している。36協定が曖昧。
    数年に...続きを読む(全213文字)

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    スバルコンピューターサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 制御設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はしっかりしている方だと思う。
    当たり前だけど有給休暇も言えば普通に貰えるし完全週休2日(土日)な為、ゆっくり出来る。
    但し、有給休暇は今年...続きを読む(全155文字)

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    スバルコンピューターサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 制御設計(機械) 正社員

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    基本的に出向先でつまずいたら他の出向先変更は無いと思う。よっぽど出向先が酷い場合を除いて…。その為、ほぼ自社を退職する形をとる。
    ただ、お客様からは他...続きを読む(全156文字)

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    スバルコンピューターサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は比較的安いが、その他の諸手当でどうにか中の下あたりかな…残業代(残業時間)が多いか少ないかで、全く年収か変わる。要は残業してナンボの世界!
    評...続きを読む(全169文字)

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    スバルコンピューターサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    ・出向先の景気如何によって出向社員が契約終了になり業績が大きくマイナスになる傾向にある。
    ・社内開発は行っておらず、今後も大手出向先の機嫌次第で業績が...続きを読む(全173文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社colyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジ精神は評価されることが多く、タイミングとスキルとが合えばやりたいことはやらせてもらえる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全259文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    こちらも部署によりますが、自分が所属していた部署は割とスキルが身につくような部署で色々と力はつけることが出来たのかなと思ってます。
    【気にな...続きを読む(全158文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は充実してます。
    技術面だけではなく、ビジネスマナーなど一通り教えてくれるため未経験の新卒入社の方も多いです
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社システムディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業でありながらシステムコンサルタントのような経験が可能。要望ヒアリング能力、課題解決のための社内相談力、社内調整力が身に付く。逆にできなけ...続きを読む(全227文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育がしっかりしているため、基礎的な学習は整備されている感じがする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基礎的な部分は学べるが、それ以...続きを読む(全118文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的な研修があったり、エルダー制度があったりと教育面には力を入れていた印象です。資格取得支援金ももらえるので今後のキャリアの上でも学びたい...続きを読む(全190文字)

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    株式会社エイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じてスキルを伸ばせる環境があり、挑戦したい分野があれば任せてもらえる風土があります。上司との面談でキャリアについて相談できる機会もあ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社インターコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数年前から研修制度が整ってきている。
    会社の経費で外部研修を受けてスキルアップを図ることができる。
    特に中途は研修でのインプットが終わると自...続きを読む(全117文字)

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    株式会社00Hの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人客へのパソコン設定から企業向けの作業まで、多種多様な仕事を経験できました。在籍時はよい先輩に恵まれ、色々と教えて頂きました。
    【気になる...続きを読む(全162文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒は数か月の研修後現場に配属される。先輩社員がしっかりつき、1-2年はフォローしてくれるため、心理的安全性は高い環境だと思います。
    【気に...続きを読む(全172文字)

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    スバルコンピューターサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 スバルコンピューターサービス株式会社
    フリガナ スバルコンピューターサービス
    設立日 1981年2月
    資本金 1750万円
    従業員数 30人
    代表者 井上雅之
    本社所在地 〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼2808番地4
    電話番号 096-284-1007
    URL http://www.subaru-cs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2518415

    スバルコンピューターサービスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。