スバルコンピューターサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

一般的な福利厚生は整っている。
休みに関しては何ら問題無し。派遣先に依存すると思われる。
労働時間は派遣先に依存している。36協定が曖昧。
数年に...続きを読む(全213文字)

福利厚生はしっかりしている方だと思う。
当たり前だけど有給休暇も言えば普通に貰えるし完全週休2日(土日)な為、ゆっくり出来る。
但し、有給休暇は今年...続きを読む(全155文字)

基本的に出向先でつまずいたら他の出向先変更は無いと思う。よっぽど出向先が酷い場合を除いて…。その為、ほぼ自社を退職する形をとる。
ただ、お客様からは他...続きを読む(全156文字)

定期的に社内研修があり、参加費は会社が負担してくれました。
他県への研修も会社が交通費を負担してくれて
助かりました。
社内で推奨される資格を取得...続きを読む(全207文字)

・出向先の景気如何によって出向社員が契約終了になり業績が大きくマイナスになる傾向にある。
・社内開発は行っておらず、今後も大手出向先の機嫌次第で業績が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与が年3回（夏・冬・年度末）あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)