Ｂｉｚａｕｔｈの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
大手不動産企業と関係性を構築することができており、多くの案件を獲得することができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアン...続きを読む(全107文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。また、オフィスがきれいで働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に最低限であり、特別働きやすいと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
面接時から入社後も社風や、面接時に感じた面接官への印象が変わることはなかった。
内定がもフォローアップ面談や年齢の近い若手社員などと繋げても...続きを読む(全101文字)

【良い点】
クライアントが大手企業であることが多く、そういったクライアント相手に仕事をできることが魅力的だった。
一人一人の裁量も大きく、スタッフレベル...続きを読む(全92文字)

【良い点】
総じて人として魅力的な方ばかりだった。管理職の方同士で仲も良く、その雰囲気が社風にもなっているように感じた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にどうしても残業は多くなってしまうが、残業を減らす制度や仕組みを検討し積極的に導入していた記憶がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社時にIT未経験の社員には3ヶ月の研修があり、手厚いと感じた。
全く異なる業界や業種から来る方も多いが、上記研修があることでスムーズに業務...続きを読む(全121文字)

【良い点】
上司が親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く別のコンサル会社やクライアントからこの会社の評判を聞いた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
案件は色々あるから面白いものにあたれば仕事は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好きな案件に入れるのは運次第。あと常に人...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上全員が評価してるとのことだが、評価は直接の上司に依存することが多いように見受けられる。
賞与などは無い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも女性は昇進しやすい。チームや会社で女性管理職を増やそうとする動きがつよい。
IT企業の中では女子比率も高いのでは？続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境である。
グローバルの方針転換による揺り戻しは多少起きたが、結果として真に｢性別を問わず、優秀な人間が評価されやすい環...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は多いように思う
管理職にも数多く、自分が所属した中では一番女性比率が目立つ会社
これからも続けていただきたい続きを読む(全63文字)

【良い点】
独身貴族が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日すら休めないので、女性の働きやすさはない。妊娠している人まで大きいお腹...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の方が昇進が早い印象がある
そこを利点と捉えて倍からではなくアクセンチュアを選ぶ社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
いる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
EYでは、性別に関係なく挑戦できる環境があり、女性も多く活躍しています。柔軟な働き方や育児との両立支援制度も整っており、長くキャリアを築ける...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休や育休をとっているスタッフもいる
女性管理職も多く在籍している
復職しているスタッフもいるため女性は働いやすいと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休・育休の制度は実際に使われており、男性の育休にも抵抗感は少ない。ライフイベントがある人を周囲で支える雰囲気もある。性別によって仕事や評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女差別はない
もしあったら人事に報告して助けてもらってください
でも絶対ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別はない...続きを読む(全276文字)

【良い点】
女性は若手には多いが、結婚して子供もいて昇進もしている人のロールモデルは少なくあまりイメージを描けなかった。続きを読む(全60文字)