ホンダセールスオペレーションジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ホンダグループのIT戦略を担う企業として、車載システムや業務システムの開発に携われる。自動車業界の最先端技術に関わることができる。続きを読む(全65文字)

自動車業界の電動化や自動運転技術の進展により、ITの重要性が増している続きを読む(全35文字)

ホンダグループの福利厚生を享受でき、住宅手当や育児支援制度も整備されている続きを読む(全37文字)

革新的な取り組みや迅速な意思決定が求められる場面での対応に課題続きを読む(全31文字)

説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)

全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)

社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)

かなり風通しが良さそうで、フラットな印象を受けた。続きを読む(全25文字)

かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)

自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)

論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)