ホンダセールスオペレーションジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ホンダグループのIT戦略を担う企業として、車載システムや業務システムの開発に携われる。自動車業界の最先端技術に関わることができる。続きを読む(全65文字)

自動車業界の電動化や自動運転技術の進展により、ITの重要性が増している続きを読む(全35文字)

ホンダグループの福利厚生を享受でき、住宅手当や育児支援制度も整備されている続きを読む(全37文字)

革新的な取り組みや迅速な意思決定が求められる場面での対応に課題続きを読む(全31文字)

あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)

仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)

上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)

「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)

「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心＋接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)

成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)

先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)

よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)

社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)

社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)