パイオニア・サービス東日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男女での扱いの差は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱いの差が無い分、重たい機械の準備・操作や早朝・深夜の作業でも均等に割り振...続きを読む(全96文字)

【良い点】
優しい上司もいるが人による
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいせいか全く現場には表れないのでもう少し現場社員のフォローをお願いしたい続きを読む(全78文字)

【良い点】
無くなる仕事では無いので安定を求めてる人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が進むにつれて動ける人間が少なくなるの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を全く考えていないので退職者が後を絶たない　上司は現場に殆ど現れずメールか電話の連絡のみな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
病院関係者と密な関係が取れるので現場で緊急の事案があっても困らず切り抜けれられクレームも殆ど無い続きを読む(全54文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明も入社後も説明が全くない続きを読む(全48文字)

【良い点】
相談には乗ってくれるが忙しいせいか現場には殆ど来ないので気は楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し現場目線で会社との間に立...続きを読む(全91文字)

【良い点】
幅広い年代のスタッフがいるので和気あいあいな所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
なくなる仕事ではないがスタッフの高齢化で若手不...続きを読む(全111文字)

【良い点】
医療施設、宿泊施設に直接関係する仕事のため、顧客側のスタッフとの連携が密になり、やりがいを感じやすい。自社側のパート勤務者等との関係を構築で...続きを読む(全220文字)

【良い点】
当初は北関東を中心に事業を行っていたと思うが、入社当時はすでに関東地方に幅広く事業拡大していた。各地の拠点設置も検討しており、拡大志向が大き...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)

【良い点】
細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)

【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)

【良い点】
一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)

【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も３年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)