エビデントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給は年齢相応に上がっていき、残業代も1分単位できちんと支払われる。賞与は年2回で業績連動の部分もあるが、比較的安定している。住宅手当や在...続きを読む(全493文字)

【良い点】
先輩社員や管理職は技術力の高い人が多く、尊敬できる。部内の風通しはいいが皆自分の業務で忙しく、雑談やプライベートの話はほぼなかった。しかし最...続きを読む(全235文字)

【良い点】
顕微鏡のトップメーカーなのでやりがいは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカのトランプ政策の影響をうけていて、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、投資会社ベインキャピタルの傘下にいるため、今後、どこに売却されるか、どうなるかは、先行き不透明な感じです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
高齢になると、胃と大腸の内視鏡検査が毎年無料で受けれるのは非常によいです。住宅手当や次世代手当もつきます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給がとりやすく、在宅勤務、フレックス、中抜けなど働き方の自由度が高いです。残業手当も確実に支給され、基本給は管理職にならなくても、中堅メー...続きを読む(全274文字)

【良い点】
有給は取りやすい。土日ちゃんと休める。フレックスが可能子育てのために時短勤務している女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工...続きを読む(全217文字)

【良い点】
オリンパス時代から培った高い光学技術があり、QCDのQの部分では優位に立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
CとDの部分は競...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給与・賞与は高い。特に工場（長野県）で働いている人は、長野にいながら東京と同じ給与をもらえるため、金銭面でかなりアドがある。
【気になること...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスという大企業からのカーブアウトが決まった当初は、意思決定の迅速化や独自の人事制度構築によって、より柔軟...続きを読む(全696文字)

【良い点】
社員の成長に協力的です。オンラインの教育・支援が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても、資格手当は有りません...続きを読む(全87文字)

【良い点】
役職定年が早いため、比較的若い時点でも能力があれば役職に就けるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や社歴の風潮...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修資料は充実しているので自ら学んでいけば知識はどんどんついていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修は基...続きを読む(全93文字)

【良い点】
他で活かせることはあまり学べないため、向上心のある方は行かない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人のスキルを上げる案...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒入社時の研修は一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ古い体制が残っている。
スキルアップに関しては、定期的に行われる上司...続きを読む(全117文字)

【良い点】
透析装置を中心とした医療機器の保守・点検を通じて、専門的な知識と技術を身につけられました。医師、看護師、臨床工学技士など、立場の異なる医療従...続きを読む(全326文字)

【良い点】
何回も希望を出せば研修をさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的。社外とのつながりがあまりない。研修は少ない方だと感じ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は配属されて異動の経験がない。そのため、自分の業務に関しては範囲が広がる一方、色んなことを経験したい人には不...続きを読む(全83文字)