シティアスコムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
社内研修は色々と試行錯誤され、社員がスキルアップできるための環境は充実していると思う。udemyも使用でき自分が学びたいものも学べる環境が整...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料以外の福利厚生は銀行系列の会社ということもあり、地方企業としては水準が高いと思う。人事制度が昨年変更されて給料面で改善された。
【気にな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給与は平均的であると思う。良くも悪くもない。賞与は毎年出るし、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって賞与の金...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経営は安定している。福岡のシステム会社では大きな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的な雰囲気はほとんどない。失敗が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福岡の地場のシステム会社ではそこそこの規模を誇る会社だと思われる。経営基盤も安定しており、安定を求める人にはいいと思われる。社員も真面目な人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
手当は充実しており、福岡以外での勤務では地域手当、単身赴任者には帰省や別居手当がある。また福岡以外では家賃補助もあり手厚い
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術への挑戦などの投資に消極的であるため、新規顧客の開拓等が全く進まない。既存顧客の深掘りに必死になってい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働き方改革には力を入れており、テレワーク等の導入も比較的進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は良いが、業務量が依...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績の良いプロジェクトに配属されていれば高評価を受け易い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の出来レース感が否めない。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福岡では比較的良い水準と感じる。
年2回の評価を元に賞与の上下や昇給が行われる。
基本的に頑張りに対しての評価は反映されるが、直属の上司に左...続きを読む(全182文字)

【良い点】
IT業界でも保守的な社風のため、自分が５０代になった時には技術的に取り残されるという不安感があったため。マネジメント職になると、プログラミン...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は福岡のソフトウェア業界では高い方らしい。銀行系の名残からか給料日、ボーナス日は他の企業に比べて早い。ただし、５５歳定年で、そのまま会社...続きを読む(全219文字)

【良い点】
システム構築は面白い。要件定義から始まり、納品まで出来たときの達成度は高い。開発に当たり、上司などのレビューも徹底されており、ミスを事前に防...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周りの人柄がとてもいいです。わからないことでも、聞きやすい雰囲気で、わからないことをすぐに解決でき、業務がスムーズに行えます。また、飲み会で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入れ替わりがおおく、ある程度経験年数がいくとやめていく人がおおい。そのため平均年齢は低めになり、若い層が活躍しているというイメージが強い。良...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は月に30から40時間ほどでしたが休日出勤はほとんどなく休日の予定は立てやすかった。ただプロジェクトのユーザの業種によるところもあるので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。資格取得にも協力的で補助はしてくれていた。会社もももち浜と素敵な場所で通勤にも苦労しない。社員間の仲も良好でハラ...続きを読む(全234文字)

業務内容は受託開発がメインで、小規模〜中規模プロジェクトが多いと思います。
下流工程から上記工程まで経験でき、20代後半から30代でPLやPMを経験出来...続きを読む(全132文字)

改善しようと動いていますが、過渡期なのでまだ実務とのバランスが取れていません。上からノー残業を迫られ、目の前の仕事はなかなか片付かず、板挾み状態です。会...続きを読む(全190文字)

新人研修、1年目検収、その他のマイルストーンでの検収とそれなりに充実していると思います。
その他にも色々な検収が企画されており、会社の規模からすると...続きを読む(全195文字)

他社と比べて図抜けているというわけではなく、九州の会社としては普通なのではないでしょうか?
ただ、東京本社の他社の社員と比べたりと上を目指しだすと物...続きを読む(全155文字)

東京では2次受け、3次受けがほぼ100%の会社でした。
自分のアイデアを何らかしらの形で製品や体制に生かすようなやりがいを求めているとすると、受注し...続きを読む(全192文字)

給与については可もなく不可もなし。昇給率はよくないが、地道に上がって行く感じ。家賃手当、扶養手当等もあるがあまり高くはないため福岡勤務では少しつらい所も...続きを読む(全153文字)

金融系ノンバンクシステム開発と運用に配属。トレーナー制度がひかれ、入社後1年間は先輩社員からのフォローを受けながら仕事が出来るため安心感がある。その後も...続きを読む(全150文字)

・部署によるが私の所属する部署では社員を育てようという風潮はなかった
・その部署では若手が転職していった時期が続いたため、上と下の間が空洞となったのが...続きを読む(全158文字)