内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】内定を承諾した決め手は、人事の方が大変丁寧に、接してくださり、これが貴社の社風なのではと感じたからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス】大体3週間程度、内定承諾期間を設けてくださり、メールで2週間を過ぎると、どの企業さんと悩まれているのかなどを聞いてくださりました。【内定に必要なことは何だと思うか】準備が大切です。私は、すべての採用フローで1週間以上、長ければ2か月ほど対策をしていました。キャリア支援センターに何度も訪れるので、「こんなに来る人は、滅多にいない」と言われたことや、受付に行くと「何々君ね」と顔パスができるまででした。一例では、ありますが、今しかできないことをとことんやった結果の現れだと感じています。就職活動は人生で、新卒カードを行使できる最初で最後のチャンスです。自分の納得する進路決定のために頑張ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自らが考え、時には人に頼ることのできる人かそうでない人だと思います。やはり、自分で一人で思い悩んでいても、状況は変わりませんし、人に頼るだけでは自分の成長にはつながりません。ですので、自分でも考えたうえで、人の意見も吸収する素直さが必要だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】単なる専門的な知識ではなくて、自分について知りたいことが面接を通して伝わってきました。ですので、この企業の選考の注意点としては、自己分析を徹底的にしておくことです。そうすれば、質問されても、スムーズに回答できます。【内定後、社員や人事からのフォロー】なるべく、早めに連絡をくださったり、緊張をほぐすために会話してくださいました。
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