この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職の家賃補助は概ね八割会社負担、二割自己負担となり手厚い。ただし、基本給は広島が本社の会社ということもあり他ライバルメーカーに比べると低い。また10年...続きを読む(全154文字)
株式会社ウッドワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドワンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業職の家賃補助は概ね八割会社負担、二割自己負担となり手厚い。ただし、基本給は広島が本社の会社ということもあり他ライバルメーカーに比べると低い。また10年...続きを読む(全154文字)
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とても良いと思います。
借り上げ社宅制度が有り、7割の家賃補助に、首都圏勤務であれば、1万円の住宅補助がはいりますので、10万円ほどの家賃の家に2万ほど...続きを読む(全164文字)
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営業所の雰囲気は所長の良し悪しな気がする。残業代もしっかりと出て、住宅の補助もあるので、独身女性は働きやすいが、所長が悪い方になると、働くことが苦痛になる...続きを読む(全155文字)
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管理職の身内に不幸があった場合、全国の管理職は給与天引きで香典を出している。
転勤が多いので、賃貸住宅を契約したときの家賃補助が充実している。
有給休...続きを読む(全156文字)
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・有給休暇は、仕事の中心人物や忙しい職場では非常にとりにくい。
・フレックスホリデーのような制度は無い。
・残業については製造現場であればほぼ支給され...続きを読む(全161文字)
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有給は営業をしているとほとんど取れません。営業は残業もあたりまえの世界の為、労働時間も長いです。早く帰る様にする為、PCが22時で使えなくなりました。住宅...続きを読む(全169文字)
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有給は部署によってはとりやすいようです、住宅補助はほとんどありません。出産育児支援もほとんどないですが、産休育休制度はきちんと取れるようです。社内応募制度...続きを読む(全183文字)
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休暇制度はあまり活用している人間はいません。有給休暇くらいです。労働時間はここ最近は少し改善されましたが、長いほうと思います。以前は12時1時が結構ありま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人によるんじゃないですかね。世間の役にはたててますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署だけがそうなのかもしれませんが、褒め...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料が低すぎる。年功序列がまだ色濃く残ってて、どんだけ頑張って残業などの無駄を省いても仕事ができないが在...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から人事制度が変わったが、正直改悪な気がする。賞与がポイント制となり、基本的には目標シートから点数が算出され...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性が働き安いばしょは1割程度です。基本的に体力勝負で周りも男性ばかり、それ以外にもトイレなどの数も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
製造している物自体は永久的に必要不可欠なので仕事がなくなる心配はない。ただ売り上げ自体はわからない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち場しだいだが、出勤時間などは固定されて融通がきかない。そもそも一般的なフルタイムで終わらないような作業量なら2...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社の対応は特に当たり障りなく普通だった。離職票やそのほかの郵送物もすぐに届いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にネガティブ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
子持ちの女性も多く、行事や病気の際も休みやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇給、賞与は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、上司に気に入られた人から昇格、出世するという印象が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
子どもの病気や学校行事などで休暇、早退等しても何も言われない。当たり前という雰囲気なので休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
オフィスが新しくてどこも綺麗だった。フロアによって印象が変わり、さすが照明器具の会社といった様相であった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
住宅補助の金額は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象は本社の徒歩圏内でないと対象にならない。副業に関しては基本的にNG。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらい。担当営業とペアで仕事するので休むのが申し訳ないと感じてしまう。
年末にイベントがあるが無駄にお金...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
まずはオフィスが非常に綺麗で、全フロアショウルーム機能を兼ねた見せるオフィスというかたちで来客に披露している.福利厚生の一環として、コーヒーの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
外面はよく見せているので、福利厚生はちゃんとしているが、総務が本社から大阪に移ってからは…まともに機能していない。続きを読む(全63文字)
住宅補助が75%が会社負担で、25%個人負担になる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
30さいまで寮へ住める点がよく、共用スペースもあることから、他世代や他部署の方々と交流ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助補助はあった。今の額は知らない。多くても半額くらいだったかと。学習支援は手厚くしようとしていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に手厚いです。他の会社をみていても中々ないような住宅手当だったり、その辺は魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は新卒のみが該当し、その中でも実家の距離で除外されるか決まる。全員が適...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ウッドワン |
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フリガナ | ウッドワン |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 73億2497万円 |
従業員数 | 2,222人 |
売上高 | 647億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中本祐昌 |
本社所在地 | 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 0829-32-3333 |
URL | https://www.woodone.co.jp/ |
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