紀陽情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性管理職がいること。産休育休は取得されている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプランを考えると、仕事と両立すること...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新しい事業に挑戦しているところ。大学と提携し研究に携わっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により、業務が回って...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎週水曜日はNO残業デーであるので早く帰ることができる空気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも連絡が来る可能性はある...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新人研修は長期間あるため、ありがたい。
COBOLの研修がメインで、ほとんどe-learningで学ぶスタイル。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
地元である和歌山で働けるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と社員のコミュニケーションが少ないところ。また新人教育を行える...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年に1回ユニバーサルスタジオジャパンに行ける福利厚生があること。銀行の子会社なので福利厚生はきちんとしている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
管理職と社員の距離が近く相談しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と社員のコミュニケーションが全くない。全体ミ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社が勧める資格に合格すれば、受験料と合格手当(一時金)を支給してくれる。また、レベルの高い資格を取得すれば、高い役職にキャリアアップが可能...続きを読む(全222文字)

【良い点】
主に銀行や自治体を相手にする仕事であるため、倒産を心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手にする銀行・自治体によっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与面は不満がなく、生活をする分には極端な贅沢をしなければ不自由ない程である。ただしこれは和歌山県から離れた場所の客先常駐における手当が含ま...続きを読む(全298文字)

【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体２～3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)

【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)