紀陽情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性管理職がいること。産休育休は取得されている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプランを考えると、仕事と両立することは...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新しい事業に挑戦しているところ。大学と提携し研究に携わっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により、業務が回ってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎週水曜日はNO残業デーであるので早く帰ることができる空気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも連絡が来る可能性はあるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新人研修は長期間あるため、ありがたい。
COBOLの研修がメインで、ほとんどe-learningで学ぶスタイル。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
地元である和歌山で働けるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と社員のコミュニケーションが少ないところ。また新人教育を行えるよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年に1回ユニバーサルスタジオジャパンに行ける福利厚生があること。銀行の子会社なので福利厚生はきちんとしている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
管理職と社員の距離が近く相談しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と社員のコミュニケーションが全くない。全体ミー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社が勧める資格に合格すれば、受験料と合格手当(一時金)を支給してくれる。また、レベルの高い資格を取得すれば、高い役職にキャリアアップが可能。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
主に銀行や自治体を相手にする仕事であるため、倒産を心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手にする銀行・自治体によって...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与面は不満がなく、生活をする分には極端な贅沢をしなければ不自由ない程である。ただしこれは和歌山県から離れた場所の客先常駐における手当が含まれ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)