紀陽情報システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職と社員の距離が近く相談しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と社員のコミュニケーションが全くない。全体ミー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新人研修は長期間あるため、ありがたい。
COBOLの研修がメインで、ほとんどe-learningで学ぶスタイル。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
地元である和歌山で働けるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と社員のコミュニケーションが少ないところ。また新人教育を行えるよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週水曜日はNO残業デーであるので早く帰ることができる空気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも連絡が来る可能性はあるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新しい事業に挑戦しているところ。大学と提携し研究に携わっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により、業務が回ってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性管理職がいること。産休育休は取得されている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプランを考えると、仕事と両立することは...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年に1回ユニバーサルスタジオジャパンに行ける福利厚生があること。銀行の子会社なので福利厚生はきちんとしている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社が勧める資格に合格すれば、受験料と合格手当(一時金)を支給してくれる。また、レベルの高い資格を取得すれば、高い役職にキャリアアップが可能。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
主に銀行や自治体を相手にする仕事であるため、倒産を心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手にする銀行・自治体によって...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与面は不満がなく、生活をする分には極端な贅沢をしなければ不自由ない程である。ただしこれは和歌山県から離れた場所の客先常駐における手当が含まれ...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)