エムケー精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
他社と比較しシェアを伸ばしていると感じる
自動車産業のエンジンのEV転換が騒がれていますが
洗車関連は現状のまま残ると思われるため事業安定性は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する支店にもよるとは思いますが、取扱機器が多く年間を通して多忙な上、営業の知識...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明、支店長の当たり外れが大きく
所属していた支店では賞与が出た際には支店長にお礼を言わなければいけな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状でもオーバーワークな上、代理店高齢化による引退が懸念される事、すぐに一人立ち出来る訳ではないため人材募集の必要...続きを読む(全174文字)

【良い点】
故障の原因が分かり正常に動作した際には達成感を感じる事が出来ます続きを読む(全38文字)

【良い点】
テレワークができない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が安定しているが若いうちの部署移動が少ないため成長を望む人にとっては合わ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員食堂が完備されている
施設の割引券などいくつかの福利厚生が用意されていて、種類は豊富に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実家...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プライベートは優先しやすい
フレックスタイムのため勤務開始時間を調整できる続きを読む(全43文字)

【良い点】
良くも悪くも普通
【気になること・改善したほうがいい点】
評価により賞与の倍率が決まる
頑張れば賞与がアップする続きを読む(全62文字)

【良い点】
売れると成果を感じる
若手のうちからアイデア提案ができるし、通ることも多々ある続きを読む(全45文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)