この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務は出来る
男女による区別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だからとぬるい仕事ではない。
男性社員と同じようにやる...続きを読む(全117文字)
株式会社第一コンピュータリソース 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時短勤務は出来る
男女による区別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だからとぬるい仕事ではない。
男性社員と同じようにやる...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳未満は先輩上司に対して面談を行う。面談をしても評価するのは課長なので、先輩上司が自分の評価をどのように課長に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年、社内で何かしらの研修をさせてもらえる。希望のものがあれば、受けさせてもらえる。資格はIT系のものであれば、手当がでるが、それ以外は出ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士はそこそこ仲が良い。
若い年代同士で飲み会とか実施してるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の仲は不明。
遠くか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私用があれば休ませてくれるし、半休も許可がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みは取りにくい。
あまり周りで取得しようとしない...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は特定の人物に集中して振られるため、残業は大抵同じメンツになっている。
残業が当たり前になっており、20時頃で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の役職・経験に合わせて、外部講師によるヒューマンスキル中心の研修があります。希望して上司に認めてもらえることができれば、年に数回参加するこ...続きを読む(全156文字)
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それまで支給されていた各種手当て(住宅手当、家族手当、地域手当)などが廃止・削減され、残業しないと他社の新卒初任給レベルまで月給が下がった。また、賞与支給...続きを読む(全153文字)
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やりがい・・・
お客さんと直接話ができる機会が多い。
辛いこともあるがそれでもやりきったときはやりがいを感じる。
面白み・・・・
部下を成長...続きを読む(全214文字)
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仕事が常にある状態が当然望ましいが、
プロジェクトが終わるとすぐ次のプロジェクトにつき、予定休暇も取れない。
社内の雰囲気もあまり明るい感じではない。...続きを読む(全287文字)
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年齢構成がひじょうに悪く、40~50歳代の社員が非常に多い。ベテラン社員がコンサルタント業務を遂行できればよいのだが、実際は客先常駐で働くだけであり、20...続きを読む(全251文字)
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研修、上司、仕事を通じて既存のスキルから新しいスキルを組み合わせて仕事ができるようになりました。
身につけたスキルはIT業界役立つとおもわれます。
配...続きを読む(全197文字)
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社員と管理職の関係でまんぞくしている点は家族のように親身にしていただけたことです。
社員、管理職と働中である上司のかたは凄く
アグレッシヴでこちらも元...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社第一コンピュータリソース |
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フリガナ | ダイイチコンピュータリソース |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 2億7900万円 |
従業員数 | 492人 |
売上高 | 68億5620万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池谷正宏 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号 |
電話番号 | 052-204-1411 |
URL | https://www.dcr.co.jp/ |
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