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女性エンジニアの「えるぼし」認定取得に向けた取り組みが進行中で、女性管理職比率も年々増加しているそうです。続きを読む(全53文字)
株式会社第一コンピュータリソース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一コンピュータリソースの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一コンピュータリソースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性エンジニアの「えるぼし」認定取得に向けた取り組みが進行中で、女性管理職比率も年々増加しているそうです。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の採用は力を入れていると思う。大体毎年、男女割合は5:5ぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
〜〜ハラスメントが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍の場が用意されていると思います。能力次第で仕事が振られるため、自身の力を伸ばしたい人にとっては良い環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
時短勤務は出来る
男女による区別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だからとぬるい仕事ではない。
男性社員と同じようにや...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】IT企業は男性が多いが、女性を積極的に採用すると話していた。育休取得率、復職率どちらもほぼ100%だということだったので女性も働きやすい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
わたしの職場では、上司に有給申請をしておけばだいたいは通っていました。
わたしは2年半働きましたが、全て有給は使っていました。
リモート勤務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性はそれなりにいました。役職がついてバリバリ働かれているかたもちゃんといました。一般社員の立場からみて女性がないがしろにされているという感...続きを読む(全191文字)
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男性ですが投稿いたします。
技術職なので女性自体少ないですが、女性の働きやすさや扱いについては良い方ではないかと思っています。
産休でお休みされる方もい...続きを読む(全189文字)
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自分は男性だが、女性のための労働環境作りに力を入れているとは思えない。
実際に育児休暇制度自体は存在するが、取得してる人を知らないし
女性は結婚した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
DCRは社員を「人財」として大切にし、働きやすくやりがいのある職場づくりを目指しており、特に育児や介護との両立を支援する制度が整っていて、「...続きを読む(全210文字)
大手自動車メーカーの生産管理システム開発に携わり、最先端の工場IT化に貢献できるそうです。
顧客の課題解決に直接関わり、設計からテストまで一貫して担当す...続きを読む(全95文字)
近年はDX推進により医療分野へのシステム導入も進めているそうです。
最新技術の習得が課題で、社員のスキルアップを目的とした外部研修への参加も促されている...続きを読む(全82文字)
トヨタ系の自動車部品サプライヤーのシステム開発が多いため、年度末の生産計画システム刷新時期は残業が増える傾向があるそうです。
しかし、「働き方改革推進委...続きを読む(全130文字)
「お客様と共に創る」という経営理念のもと、顧客先へ常駐するスタイルが多く、深い信頼関係を築くことを重視しているそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
慰安旅行や社員会など、イベントが多く社員同士のコミュニケーションの場は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの場が苦手な...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務か技術かを選べるとは言うが、基本管理業務寄りに進んでいくこととなる。技術は大分狭き門と思う。上の人間も技...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
こういうことがやりたい。と上に言えば、比較的要望に近い案件へアサインしてくれるイメージはある。ただ評価されている人に限られてくると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
PLとかでなければ、比較的取得しやすい環境だと思う。基本、申請したらとおるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りやすい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
IT業界全体で見ると、平均以上は貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がマネジメント寄りのため、技術をやっていき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰率も高いです。最近は男性やマネージャークラスの方も育休を取得していました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性には優しい雰囲気だと思います。
普通に案件にはいれますし、やる気があれば上流工程の案件にアサインされるかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出せば活躍できる。性別によって不利になることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自らバリバリ働いて、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
あまり詳しくないが育休をとっている同期がいた(男性)。とはいえ、5日くらいなのであまり参考にはならないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業も多いが、部署によっては女性の営業が殆どいないところもある。製造系の営業本部は、女性が1人くらいしかい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの面でよかったことは、時短勤務、当日休、長期休暇など、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになった点です。ま...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、設立してからそこまで経っていないため個人の頑張り次第では役職ポジションも狙えると思います。
また、育休制度もあるため長く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワークできる案件があれば女性でも働きやすい職場はあると思います。しかしスキルがないとテスターに回される案件が多いのであまり長く務める...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も男性と同じくらい在籍しています。仕事内容も特に変わらないとは思いますが、女性の管理職は現時点ではいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社第一コンピュータリソース |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチコンピュータリソース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 2億7900万円 |
| 従業員数 | 492人 |
| 売上高 | 68億5620万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池谷正宏 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号 |
| 電話番号 | 052-204-1411 |
| URL | https://www.dcr.co.jp/ |
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