エンパワーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修は充実していました。向き、不向きも研修期間で大体把握できます。受電デビューし始めると責任者が逐一通録をチェックしてくれ、問題がある対応が...続きを読む(全506文字)

【良い点】
どの仕事も当てはまることですが、仕事で学んだスキルをどう生かすかを常にイメージしているか、学び終えてどう使うか、順番が変わるだけで何倍ものス...続きを読む(全225文字)

【良い点】
メリハリをつけて働けるのが気に入っています
毎朝のミーティングで自分のスケージュール発表／確認の時間があるので一日の動きが明確になります。業...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり社長の意見が強い経営だと思う。続きを読む(全38文字)

【良い点】
シフト制なので前もって予定がある場合はある程度考慮してもらえる。
閉店時間が遅い店舗は+1日多く休日をもらえていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗の数字をあげ続ければすぐ昇給できる制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては全く数字が出せないので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ロールプレイング研修に合格しないといけないので、まずはその合格を目指して日々の接客で色々な事を学ぶ。真贋の知識的な部分も現物を通して学んでい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
店舗数がどんどん増えていくので、会社全体が大きくなってる事を体現できた。続きを読む(全42文字)

【良い点】
評価制度についてですが、
ころころ変わる部分が多く、付いていく事が大変ではあるが、ベンチャーらしく
インセンティブなどが手厚い、結果を出せる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも面倒見が良い先輩や上司が多い印象です。そこまで面倒みるか、と思うほど手をかけ目をかけてくれます。当然、ソリの合わない上司や同僚も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
在籍の女性スタッフはかなり多いです。むしろ実力があれば、女性にもチャンスをくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時の話にはなるが、女性社員の人数は多いものの、役職についている人は多くなかったように思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードやウォークルームのカウント時に飲料のケース等の重たい物を持ったりする事も有るが、女性スタッフの構成比...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性別問わず誰でも活躍できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少ないため積極的にとっていかなければならない続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社だったと思う。時短が小学校卒業まで使えるため、育児をしながら働いている女性社員が沢山いた。
また、配偶者が...続きを読む(全268文字)

【良い点】
数えたことはありませんが、女性が多い印象です。男性と半々程度ではないでしょうか。なので諸々の理解は得られながら仕事を続けられると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性管理職が多く、性別にとらわれないキャリアを実現することができるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の現場は多忙で、自...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性は１～２名しかいないので、女性にしか分からない辛さとかを相談するのが大変かと思...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人たちは頭が固い
営業が言ったことがすべてになっていて、あとから伝えても取り合ってく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性社員は管理職であっても一般社員であっても産休育休を取るのが当たり前という風習があるので、そこに関しては問題なく休めると思う。また、卵子凍...続きを読む(全143文字)