この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の数字をあげ続ければすぐ昇給できる制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては全く数字が出せないので、運...続きを読む(全88文字)
株式会社エンパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の数字をあげ続ければすぐ昇給できる制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては全く数字が出せないので、運...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義なので、成果や結果、仕事に対する姿勢やモチベーションを維持し続けられる人にとっては、確かに高収入が見込める環境にあるように思う。社...続きを読む(全213文字)
【良い点】
未経験中途で月30万プラス賞与年2回は特に低い基準ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの規定の明文化を...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日在籍時期:2000年頃
投稿日:2014年4月25日派遣社員としてですが、サポートしてくれる社員はいい意味で気さくで、悪く言えば馴れ馴れしいです。
登録したらまずは研修するのですが、そこではおべんとうが出...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制なので前もって予定がある場合はある程度考慮してもらえる。
閉店時間が遅い店舗は+1日多く休日をもらえていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ロールプレイング研修に合格しないといけないので、まずはその合格を目指して日々の接客で色々な事を学ぶ。真贋の知識的な部分も現物を通して学んでいく...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
本社では産休をとっている方もいたり、在宅勤務を行っている方もいたので、比較的に柔軟に対応してくれる会社だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度についてですが、
ころころ変わる部分が多く、付いていく事が大変ではあるが、ベンチャーらしく
インセンティブなどが手厚い、結果を出せる自...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良くも悪くも面倒見が良い先輩や上司が多い印象です。そこまで面倒みるか、と思うほど手をかけ目をかけてくれます。当然、ソリの合わない上司や同僚もい...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務成績により、1ヶ月単位で昇降給、昇降格があった。そのため、若い人や独り身の人には、チャレンジしやすい環境...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司が体育会系でビシバシ叱責していただける点。自分の弱い心等精神面から鍛えてもらえ、忍耐力が付く。毎日現場の最前線でお客様からいかに適正価格で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブ制で基本給プラスの報酬がある点。
また業界2位の地位にいるため、業者間の取引が優位に進められ、交渉スキルが上がる。お客様来店時に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社エンパワー |
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フリガナ | エンパワー |
代表者 | 橋本友美 |
本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2丁目8番12号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。