エンパワーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり社長の意見が強い経営だと思う。続きを読む(全38文字)

【良い点】
シフト制なので前もって予定がある場合はある程度考慮してもらえる。
閉店時間が遅い店舗は+1日多く休日をもらえていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗の数字をあげ続ければすぐ昇給できる制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては全く数字が出せないので、運...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ロールプレイング研修に合格しないといけないので、まずはその合格を目指して日々の接客で色々な事を学ぶ。真贋の知識的な部分も現物を通して学んでいく...続きを読む(全124文字)

【良い点】
店舗数がどんどん増えていくので、会社全体が大きくなってる事を体現できた。続きを読む(全42文字)

【良い点】
本社では産休をとっている方もいたり、在宅勤務を行っている方もいたので、比較的に柔軟に対応してくれる会社だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度についてですが、
ころころ変わる部分が多く、付いていく事が大変ではあるが、ベンチャーらしく
インセンティブなどが手厚い、結果を出せる自...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも面倒見が良い先輩や上司が多い印象です。そこまで面倒みるか、と思うほど手をかけ目をかけてくれます。当然、ソリの合わない上司や同僚もい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
完全実力主義なので、成果や結果、仕事に対する姿勢やモチベーションを維持し続けられる人にとっては、確かに高収入が見込める環境にあるように思う。社...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務成績により、1ヶ月単位で昇降給、昇降格があった。そのため、若い人や独り身の人には、チャレンジしやすい環境...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)