昭和産業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
昭和産業の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
昭和産業の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月20日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
昭和産業の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
昭和産業の本選考は、主にエントリー... 続きを読む(全121文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
昭和産業の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
昭和産業は5点満点中4.1点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
昭和産業の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
昭和産業のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より3%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
昭和産業の 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 昭和産業を志望する理由を教えてください。
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A. 健康への意識が高い御社で食という生活の根幹を支え、予防医療の観点から人々の健康を支えていきたいと思い、エントリーいたしました。私は健康に密接している身近な「食」、を通して人々の健康を守ること、社会問題の解決に取り組みことを働く目的としています。大学院で取り組んでいる研究では酵素が持つ新しい機能を発見し、関連する疾患の新たな治療ターゲットを発見することができました。この経験から新しい付加価値を食品に付与し、人々に貢献したいと思うようになりました。世界中の人の食の中心であり汎用性の高い食材である穀物に機能性を付加し、応用することで多くの食生活の人々の健康に携わることができます。また、私は油脂にも興味を持っています。今、様々な食品の健康への機能性などの研究が進んでいますが脂質はいまだに悪いイメージの強い食材です。そんな脂質の新しい価値を見出し、人々がバランスの良い食事で健康な暮らしを送れるようサポートしたいです。食品企業の中でも幅広い領域を手掛けておりや研究開発に積極的な、チャレンジ精神のある御社に魅力を感じ、エントリーました。
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エントリーシート
事務系総合職 営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. バイタリティを発揮した出来事
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A. 8か月間、就寝時間以外の全てを捧げて臨んだ、大学受験が挙げられます。6年間所属し、週7日活動していたサッカー部を引退した高校3年生の6月、当時の偏差値は30台でした。大学で学びたいことが明確にあったため、1日15時間以上の勉強、教科書の表紙がなくなる程の反復学習に加え、登校日数は予備校内1位を死守する、等【誰でもできることを誰よりも全力で】取り組んだ結果、3科目各30ずつ偏差値を上げることができ、志望していた学部学科への進学が叶いました。この経験から「可能性の幅は努力次第」であると実感し、資格習得、アルバイト等、多くの場面で、【人一倍ではなく人三倍に努力すること】が習慣化されました。
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面接
昭和産業の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
昭和産業の本選考は、主に1次面接と... 続きを読む(全129文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 弊社でやりたいことを一分で
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A. 御社のBtoBの開発チームを経験したのちにBtoC製品の開発チームでライフスタイルの多様化や健康志向の高まりに応じた手軽に食べられる機能性等を付与したワンプレートの冷凍食品の開発や、御社の製粉と製油の知見と技術を応用した新たな健康にもよい、簡単に調理できる食品の開発に取り組みたいです。 まずはBtoBの、油脂大豆や製粉の開発チームで原料に特化した知識、経験を積みたいと考えています。その後、BtoC製品の開発チームに移り、素材、原料に関する経験と知識を活かしながら新しい職品の開発に取り組みたいです。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
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A. 大学で行っている研究に最も力和入れて取り組んでいます。〇〇の機能解析を行っています。○○の機能は様々な疾患と関連しています。酵素の新たな機能の発見は治療困難な疾患等の解決の糸口になると考え研究テーマに設定しました。本研究では機能解析に必要な○○が困難な○○をターゲットとしました。はじめは研究室にある実験系を使っていましたが新たな実験系に挑戦しました。研究室のメンバーと積極的に議論を行いながら条件検討を行いました。学会では他大学の先生から助言を頂くため行動しました。8か月の条件検討の後、最適な条件を見つけ機能解析を行えました。所属や立場の違う人と関りを持つことで知識や技術、発想の幅が広がりました。また、意見交換のため自身で発想したものを言語化することで自分の考えを整理することができました。周囲を巻き込みながら取り組み、新たな視点を大切に行動することを今後の研究活動で生かしていきたいです。
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昭和産業の 内定者のアドバイス
技術系総合職
20卒 / 千葉大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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扱う商品の幅が広い分、入社後に何をしたいのかをしっかりと伝えられるといいと思います。その中でありきたりなものではなくオリジナリティを持ったことを言えれば印象に残りやすく、通過率も上がるのではないかと思います。扱う穀物に関して幅広くニュースを調べて、社員さんでも知らないような話題を出せれば面接官の食いつきも良くなり、印象にも残り、よく調べている=志望度が高いという印象を与えることができると思います。あとはプレゼンテーション能力を求められる部分があるのでしっかりと事前に与えられた課題の練習をしっかりしてから面接に臨んでください。
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技術系総合職
18卒 / 東北大学大学院 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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可能であればインターンシップにはぜひ参加してほしい。インターンシップでは会社説明やグループワークだけでなく、実際に開発の業務を体験できることが大きい。その開発業務を体験したからこそ、仕事をする上でどのようなことが大切になるのか、将来どのような仕事をしたいのか考えるヒントになるし、面接でも話のタネになる。また、インターンシップを通じて感じたことは、目的意識をもって考えながら取り組んだり、積極的に質問したりすることで人事の方に覚えてもらったり良い印象を持ってもらえたりするので、ただ参加するだけでなく、自ら考え行動し、有意義なインターンシップにするべきである。
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入社を決めた理由・迷った企業
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昭和産業の 本選考体験記をステップから探す
昭和産業の 選考対策
昭和産業の 会社情報
| 会社名 | 昭和産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワサンギョウ |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 142億9300万円 |
| 従業員数 | 2,927人 |
| 売上高 | 3354億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚越 英行 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-3257-2011 |
| URL | https://www.showa-sangyo.co.jp/ |