就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
タマノイ酢株式会社のロゴ写真

タマノイ酢株式会社

タマノイ酢の本選考対策方法・選考フロー

タマノイ酢株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タマノイ酢の 本選考体験記(103件)

24卒 2次選考

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページや就活情報サイトを通じて、企業の歴史や価値観、事業展望などを綿密に調査し、なぜこの業界を志望するのか、なぜこの企業を選んだのか、といった問いに具体的かつ説得力ある回答を用意しました。また、企業の商品やサービスを実際に購入し、試してみることで、その製品に対する理解を深め、会社のこだわりや品質への取り組みを感じるよう心がけました。これによって、志望動機をよりリアルかつ具体的に表現し、面接での自分の視野や企業への理解をアピールできるようにしました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年3月5日

問題を報告する

24卒 2次選考

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
総合職での採用でした。この会社は、ジョブローテーションの機会が多く、様々な部署を経験できることが特徴です。ジョブローテーションに対する考え方が会社と合わないと向いていないと感じました。 企業研究においては、ホームページや就活情報サイトを通して理解を深め、数多くの食品がある中でなぜお酢を選んだのかを答えられるようにしていました。実際に商品を買って試してみて、会社のこだわりを感じてみるのも良いと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年11月13日

問題を報告する

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 徳島大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページで得られる情報だけでは具体的な業務内容もよくわからず企業に対する理解が深まらない。その分、インターンシップでは社員さんがどんな質問にも赤裸々に答えてくれるので、その機会を逃さず、自分が働く姿を具体的に想像できるまで仕事内容や1日の流れなどの質問をした。また、商品を実際に食べてみることで商品のこだわりや強みを理解した。最後に、面接対策として自身が「お酢」に注目した理由をしっかり応えられるよう、お酢の成分が体内にもたらすメリットを中心に調べ、頭に入れた。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 0

公開日:2023年9月13日

問題を報告する

タマノイ酢の 直近の本選考の選考フロー

タマノイ酢の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. タマノイ酢を志望する理由を教えてください。
A.
私がタマノイ酢を志望する理由は、美や健康の分野においてお酢が持つ可能性に魅力を感じたからです。健康への意識が高まる中、お酢はその効果が注目されており、この分野で働くことで社会に貢献できると確信しました。タマノイ酢は、暮らしの様々な場面で利用され、高い健康効果を持つ製品を提供していることから、私の夢を実現できる最適な場所だと感じました。また、企業のジョブローテーションが活発で、異なる職種での経験が積める点も魅力です。幅広い領域で挑戦し、多面的な経験を積みながら、御社の成長に貢献したいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年3月5日

問題を報告する

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. タマノイ酢を志望する理由を教えてください。
A.
私がタマノイ酢を志望した理由は、美や健康の分野で可能性が期待されるお酢を通して、人々の健康に貢献したいと考えたからです。暮らしの様々な場面で利用され、健康効果の高いお酢を扱う御社であれば、私の夢が実現できると思いました。また、ジョブローテーションが盛んに行われており、ひとつの職種だけでなく色々な視点から商品づくりに携われる点も魅力的でした。好奇心旺盛な私ですので、開発職以外にも営業職や製造職などに携わってみたいと考えます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年11月13日

問題を報告する

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 徳島大学 | 男性
Q. タマノイ酢を志望する理由を教えてください。
A.
私は可能性が幅広いお酢を通して人々の健康を支えたいと思い、タマノイ酢を志望しました。そう考える理由は2つあります。1つ目は、20年程前から問題視されている生活習慣病予防には、あらゆるジャンルにコミットできるお酢が最適だと思うからです。2つ目は、常にお酢の新たな価値を見出す御社の挑戦する社風に魅力を感じたからです。入社後はジョブローテーションを経験しながら人々の生健康に貢献する新商品の開発に挑戦したいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月13日

問題を報告する

タマノイ酢の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私は、現状に満足せず向上心を高く持ち続ける人間です。 昨年の秋、健康な食生活への関心を高めたいという思いから、研究室のメンバーを誘い、健康レシピコンテストに参加しました。レシピを作成するにあたっていくつか条件がありました。特に乳製品を使うという条件のもと、脂質や塩分を抑えつつ独自性のあるレシピを作成することに苦戦しました。課題を解決するために、元々使用を予定していた乳製品を他の乳製品で代用できないか、また配合割合を変えて調節できないかと考えました。そこで各乳製品の栄養価を1から調べることにしたのです。栄養価の計算をして試作をする、この流れを味に納得がいくまで7回繰り返しました。改良を重ねて完成したレシピは、審査員の方々に「濃厚で美味しい」と評価していただき、入選を果たしました。チーム全員が研究室の先生や先輩方などの協力いただいた方に対しての感謝の気持ちを忘れず、より良いレシピを完成させるために妥協を許さなかったことが、結果に繋がったのだと思います。 レシピコンテストを通して、小さなことから少しづつ良くしていけば、必ず目標に近づくことができるということを学びました。 学生から社会人になるにあたり、様々なギャップが生じて壁にぶつかることもあると思います。その都度課題に対して向き合い、考え、悩み、解決に努めます。考えることが大好きな私であれば、その過程すらも楽しむことができるはずです。 貴社ではジョブローテーションが頻繁に行われますが、どの部署に配属されたとしても試行錯誤しながらひとつひとつの壁を乗り越え、社員の皆様の励みにもつながるような働きを目指して取り組もうと考えます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月21日
問題を報告する

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR(400字以内)
A.
私の強みは相手の立場に立った心遣いができることです。その強みが最も発揮された出来事として以前していた重度訪問介護のアルバイトが挙げられます。始めたばかりの頃は利用者の方から頼まれたことをこなすのに精一杯でしたが、仕事に慣れるにつれて利用者の方が今必要としているサポートは何かを常に考えて、入浴の前に脱衣所を温めておく、車イスを動かす前に声がけをする等、相手を思いやり、気持ちよく生活が出来るようなサポートを心がけるようになりました。すると、利用者の方に喜んでいただく機会が増え、日常的に笑顔が多く見られるようになりました。また、思いやりのあるサポートはお互いの信頼関係を築くことにも繋がりました。 相手の立場に立った心遣いが出来る私の強みは、貴社に入社した際に営業の分野において、お客様の立場に立ってニーズを汲み取り、商品を提案するという点で活かすことができると考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年12月6日
問題を報告する

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機(マイキャリアボックス)
A.
貴社の美味しさへの技術力やノウハウを用いることで健康的な商品を多くの方々に届ける事ができると考えます。私は働く中で、日本の健康を美味しくサポートすることを目標としています。まず、全体の健康寿命を底上げするためには健康に対して意識の高い層だけでなく、無関心の層にも働き掛ける必要があります。健康無関心層の方にも手に取っていただくためには、手軽さと美味しさの両立が求められます。そのため、手軽に美味しく健康をサポートする商品を世に広めていきたいと考えます。健康に関する研究開発に取り組む中で、安心安全と美味しさにこだわり、酢を基本とした幅広いものづくりをされている貴社であれば、目標を実現できると考え、貴社を志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年7月25日
問題を報告する

タマノイ酢の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
10人
30分
AI裁判官を最終判決に導入することについて
詳細
2025卒
10人
30分
救急車の有料化について賛成か反対か
詳細
2024卒
8人
50分
徴兵制度に対して賛成か反対か
詳細
2024卒
8人
50分
日本の徴兵制度に対して賛成か反対か
詳細
2024卒
9人
30分
自転車に免許は必要か。
詳細

タマノイ酢の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 徳島大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
A.
私はマクドナルドでクレーム削減に努めました。店舗では商品の入れ忘れが多数ありました。課題の原因を知るため従業員にヒアリングを行うと、原因は従業員の確認不足や注意散漫でした。課題解決には目標と結果の明確化や従業員の意識改革という従来には無かった対策が必要と考え、従業員に全体目標と個人目標を与え、その結果に対するフィードバックをしました。すると徐々に確認の声掛けや当事者意識を持つ従業員が増え、週のクレーム件数を20件から4件にまで減らすことができました。この経験から、チームで新しい事に挑戦する際に必要な個々の努力は、結果に表れチームの成長にも繋がると学びました。そして、御社での新規事業や責任のある立場などで挑戦する場面に活かせると考えます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年9月13日
問題を報告する

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことについて自己PRも一緒に
A.
私の強みは諦めずに最後まで取り組むことが出来る力であると考えています。その力を培い発揮したエピソードとしましては所属する〇〇サークルで〇〇の大賞を目標に掲げ取り組んだ練習があります。 私は所属する演舞制作と練習統括を行う班のメンバーとして演舞と練習の質の向上が必要であると考え目標との差を分析して1つずつ解消していきました。その結果チームとしては5年ぶりに〇〇での大賞を受賞できました。この経験を通して培ったやり遂げる力を御社でも発揮していきたいと考えております。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2023年7月24日
問題を報告する

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをしてください。(時間制限がありました)
A.
私の強みは興味に対して貪欲なチャレンジ精神であると思っています。色々なことに挑戦してきた学生生活でしたが、最大の挑戦は卒業研究での新規テーマの立ち上げです。新規テーマということもあり、当初は研究手法が確立しておらず、大学には必要な機材もありませんでした。先行研究の論文を読み込むことで研究計画を自ら立案し、機材や研究のアドバイスは○○大学に協力を依頼し、研究は全て○○大学にて行いました。学科内の研究発表にてその努力が認められ、100名中上位3名の優秀者に選出されました。大学院進学では全国の大学の先生と連絡を取り、さらに環境の整った研究室を探し、進学先を選びました。その他にも、地域のボランティア活動、海外留学、農業など多くの事に挑戦しました。私は興味が沸くとそこに身を投げ出し、精一杯努力する力があります。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年7月15日
問題を報告する

タマノイ酢の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
タマノイ酢は新卒採用のみを行っている企業であり、素直で意欲的な学生を求めているように感じた。また、インターンシップから選考は始まっていたため、気を抜かずに参加した方がいいと思った。一方で、インターンシップでは積極的に発言しなかったが早期選考に案内された。また、同じ大学の友人4名も同様であったため、選考に学歴は関係あると感じた。また、面接を通して感じたことは企業理解を深めるよりも、自己分析できている学生のほうが有利だと感じた。理由としては、最終面接でも企業の知識量よりもどれほど自分という人間を理解しているかという質問が多かったためである。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
代表取締役の方が内定が出る人と内定が出ない人の違いは、目の輝きであるとおっしゃていた。このことから、面接で発言するときは自信をもち、自己分析をしっかりしておくことが目の輝きに自然と繋がるのではないかと考えた。また、運動経験を聞かれたため体育会系の学生を求めているよう感じたが、万年文化部でも内定を頂いたのであまり関係ないのかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定を頂いた電話で今までの面接のフィードバックを頂いたのですが、人事の方が一緒に働きたいと思った理由を語ってくださった。そのため、面接では常に一緒に働きたいと思ってもらえるかが選考の軸であり、新卒採用しかしない理由を考え、面接以外でも笑顔ではきはきと社員の方に挨拶するように心がけた。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
型にはまった選考をしないイメージです。面接でも予想外な質問や深掘りが多かったり、書類を突然記入することがあるので、説明会に行く前から企業分析と自己分析をしっかりしておいて、柔軟に対応することが重要だと思いました。よくある就活マナーよりも丁寧さや誠実性を重視しているように思えます。就活サイトや就活本などに載っている就活必勝法をあまり好んでいない印象でした。「説明会でメモするのは説明内容ではなく、会社や社員の印象、感じたことを記録するといい」や「逆質問で活躍している先輩社員はどんな人か聞かれると、既視感があり、その人の人柄が見えない」ともおっしゃっていました。必勝法を使って自分を繕うよりも、本来の人柄を見たいように思えます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析と企業分析をしっかりしたことが良かったのだと思います。上述した通り、型にはまったことを面接ではあまり聞かれなかったので、その場で考え伝える必要があります。その時々により印象の良いことを言うためには自己理解と企業理解、そしてそれをアピールする力が大切だと思うので、その場しのぎで答えると良い印象は与えられないかもしれないです。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定後のフィードバックの時に「論理的に自分の考えを話せる人はなかなかいない。」とおしゃっていました。この言葉から、常日頃から様々なことに関して自分の意見を持ち、それについて分解してどう説明するとわかりやすいかなど、誰かいることを想定して思考することが大事だと思いました。 続きを読む
22卒 / 非公開 / 女性
職種: キャリア制社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
目標、将来設計をハッキリさせることです。食品メーカーの中の、なぜタマノイ酢を選んだか、その中でやってみたいこと、働きたい理由、制度を選んだ理由、総合職か一般職どちらかを選んだ理由、将来設計はどうしたいのか、その目標に向けていま計画立てていることなど、自己分析のそれぞれの要素をハッキリさせて面接した方が良いと感じました。とにかく深掘りが多く、人間性を見られているような印象でした。ですので、最終面接までにも自己分析を継続した方が良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の目標、やりたいこと、考えての明確化、整理し直してまとまっていること、はっきりしている人が多いと思います。また、社員の方によると、「優秀な人は沢山いるけれども、うちに合うかどうかを大切にしている」とのことでした。どの社員の方もとても温かな方ばかりでしたので、人としての性格も見ていらっしゃるかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己分析はもちろんですが、日頃から自分が今やりたいこと、良く人から言われることに対して改めて考えた方がいいと感じました。もちろん面接にあたり準備した点はありますが、普段から「○○だから、人によくこう言われるのかな」「私はこういったことをしたいな」と考えていることが、面接で役に立ったと思います 続きを読む
21卒 / 大阪市立大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
タマノイ酢ではとても人柄が見られていると感じた。とにかくはきはき明るく、自分で物事を考え判断できるキャプテン気質の人が多いと感じた。なので、エピソードは自分の主体性を強調したようなエピソードが良いのではないかと思う。また最終面接までは基本的な質問が多かったので内容だけでなく、雰囲気や話し方で他と差別化できるように心がけるべきだと思った。最終面接では突拍子もない質問が来るが、だまりこまず自分なりに考えて答えるべきだと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グループディスカッションなどでは、自分で手を上げて発言するのだが、手を積極的に上げて自分から発言する人が友人の中でも受かっていた。なので、全体的な選考において積極性や主体性がある人が受かるのではないかと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏になんとなく説明会に参加したのだが、その説明会から自動的に早期選考のルートに乗っていた。なので早めにどこかの早期選考に参加したい人などは夏の説明会から参加した良いと思う。冬の説明会からも選考に参加していた友人もいた。 続きを読む
閉じる もっと見る

タマノイ酢の ステップから本選考体験記を探す

タマノイ酢の 会社情報

基本データ
会社名 タマノイ酢株式会社
フリガナ タマノイス
設立日 1907年6月
資本金 2000万円
従業員数 250人
売上高 63億円
決算月 3月
代表者 播野貴也
本社所在地 〒590-0940 大阪府堺市堺区車之町西1丁1番32号
電話番号 072-238-1021
URL https://www.tamanoi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2269655

タマノイ酢の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。