日清オイリオグループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日清オイリオグループの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日清オイリオグループの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月4日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
日清オイリオグループの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日清オイリオグループの本選考は、全... 続きを読む(全134文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接は複数回行われ、1回あたりの時... 続きを読む(全157文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月〜5月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
日清オイリオグループの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日清オイリオグループは5点満点中4.4点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日清オイリオグループの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全66文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
日清オイリオグループのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より1%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
日清オイリオグループの 本選考対策
志望動機
日清オイリオグループの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、食を通じて人... 続きを読む(全151文字)
研究・開発コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 日清オイリオグループを志望する理由を教えてください。
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A. 貴社の「おいしさ・健康・美」の追求に感銘を受け、将来の目標である「人々の健康や生活の豊かさに貢献するモノづくり」を共感するからこそ、貴社を志望しています。貴社は独創的な技術開発力を有し、変化する消費者ニーズに即座に応える商品を提供しています。これによって社会に新しい価値を生み出す姿勢は、私の目標の実現に最適だと確信しています。日清オイリオで、おいしさと健康を追求するモノづくりに携わり、人々の生活を豊かにする一翼を担いたいと考えています。
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研究・開発コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 日清オイリオグループを志望する理由を教えてください。
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A. 人々の心と身体両面の健康に貢献したいという想いを御社でこそ実現できると考えたからです。このように考えた理由は3点あります。1点目は、企業理念への共感です。御社の、「おいしさ・健康・美」を追求して事業活動を行っている点に強く共感しました。2点目は、食のインフラとも呼べる「油脂事業」に強みを持っている点です。油脂は幅広い食品に関わる為、この領域においしさと健康の更なる価値を付与すれば、より多く人々に価値提供できると感じました。そして、御社のBtoB、BtoCの両面でビジネスを展開している点にも魅力を感じています。3点目は、細かいニーズにも対応する高い研究開発力です。御社は業界トップの特許数を誇っており、またキャノーラシリーズのハーフユースなどの開発から分かるように、ニーズに答えた新たな価値創造を続けている点に魅力を感じました。 この3点の理由から、自身の想いを御社でこそ実現できると確信し、強く志望しております。
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エントリーシート
日清オイリオグループのESでよくある質問 AI要約
自分を一... 続きを読む(全106文字)
研究・開発コース
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 研究内容
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A. より簡易に健康状態を把握することを目的に皮膚ガス中の一酸化窒素(NO)と動脈硬化指標との関係について研究しています。NOは運動後に増加し、血管を緩め、動脈硬化改善に繋がります。NOの測定法として血液を分析する手法がありますが、皮膚ガスを分析することで体を傷つけずに測定できます。しかしNOは生成後体内で利用されるため、皮膚ガスとして放出されるNOと動脈硬化指標との関係は不明です。そこで、安静時と運動後の皮膚ガス中のNO濃度を比較し、体内で使われたNOを調べています。卒業までに運動後の皮膚ガス中のNO濃度が動脈硬化指標に及ぼす影響を明確にし、NOの測定法として皮膚ガス測定法を確立します。
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面接
日清オイリオグループの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日清オイリオグループの本選考面接は... 続きを読む(全169文字)
研究・開発コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. サークル活動において、周囲の協力を得るためにどのような工夫を行いましたか?
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A. サークル活動では、メンバーの協力を得るために週1回の定例会議を開催し、意見交換や進捗報告を通じてコミュニケーションを深めました。コミュニケーションの活発化によって、お互いに困っていることを相談し合うことができ、助け合いの中で仲が深まっていきました。また、各メンバーの得意分野を尊重し、作業分担を工夫して役割を明確にしました。この工夫により、ストレスが少なく協力を得られたため、サークル全体のモチベーション向上にもつながりました。
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研究・開発コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 就活の軸を教えて下さい。
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A. 就活の軸は3つございます。 1つ目は、「人々の生活の根底を担えるか」です。これは、体育会○○部の主将として部の意識改革や組織運営を行う中で、自身が基盤を担う事に強くやりがいを感じた為です。 2つ目は、「ものづくりを通して社会に価値提供できるか」です。これは、研究活動を通じて、「0→1」「ものづくり」の面白さを体感した為です。 3つ目は、「自身の興味関心のある領域に関わっているか」です。これは、興味関心があるものに関わるからこそ、人に感動を与えるような価値ある製品を創れると考えている為です。
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日清オイリオグループの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力に加え、自分の考えを簡... 続きを読む(全155文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
他社との違いを明確にする企業研究と... 続きを読む(全175文字)
入社を決めた理由・迷った企業
日清オイリオグループに入社を決めた理由 AI要約
日清オイリオグループの内定者は、充... 続きを読む(全124文字)
入社を迷った企業
日清オイリオグループに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全52文字)
日清オイリオグループの 本選考体験記をステップから探す
日清オイリオグループの 選考対策
日清オイリオグループの 会社情報
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,286人 |
| 売上高 | 5542億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |