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伊藤ハムの本選考対策方法・選考フロー

伊藤ハム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

伊藤ハムの 本選考体験記(45件)

23卒 内定辞退

営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
OBOG訪問を5人し、伊藤ハムの強み・弱み・新規事業などの分析を通して、会社の今後の成長性を中心に企業研究を進めました。食肉加工メーカーの中で伊藤ハムの立ち位置、また、そもそも食品メーカーを志望する理由を整理し、エピソードと交えて話せるようにしていました。一次面接・二次面接では基本的な質問が多くありましたが、最終面接では会社で何がしたいかなどビジョンの部分の質問が多くありました。その他、印象的だったのが、好きな商品を答える問題でした。質問の意図はどれだけ会社に興味を持ち、調べているかを見るためだと思います。特に私は営業志望だったので、営業志望の方はどんな商品を売っていきたいか、その商品の課題と良い点を考えておくと良い回答ができると思います。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日

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23卒 2次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
加工食品業界の中でも食肉業界に位置している為、何故食品業界なのかというだけではなく、何故食肉業界なのかという部分の明確化にする必要があるだけでなく、伊藤ハムは食肉業界でも、日本ハムに次いで売上第2位である為、何故1位では無く2位である弊社を選んだのかという部分に対して説明出来るようになる事が、内定までの近道だと感じた。(実際に面接で上記の深堀質問に対して答えられず、二次面接で落選してしまった為) また実際に面接で深堀された事でもあるが、伊藤ハムの営業は複数の営業部門が存在する為、入社後は営業部のどの部署でどの様な仕事がしたいのか、そこで何を成し遂げたいのかなどのキャリアビジョンを明確にしないと、選考を突破するのは難しいと考える。 続きを読む
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公開日:2022年11月16日

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伊藤ハムの 直近の本選考の選考フロー

伊藤ハムの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 伊藤ハムを志望する理由を教えてください。
A.
私の想いを実現できると確信したためだ。それは人々に“笑顔と健康”を届けたいという想いだ。私は小学4年で両親が離婚し、一人での食事が多かった私の生活の中で、食は自然と“笑顔”にさせてくれた。そして、“健康”に関しては、12年間野球を続けた中で、体作りや栄養管理で食に支えられた。このような経験から、自分を含め、老若男女問わず皆が大好きな食肉加工品で多くの人を支えたいと思った。世界的にも珍しい3畜種展開に加え、国内ハム・ソーセージ売り上げNo.1の圧倒的存在感を誇りながら、常に変化するニーズに応える貴社なら、今後も成長し続けると確信した。入社後には営業やマーケティング担当として今度は支える立場となり、人々に“笑顔と健康”を届けることで恩返しをしたい。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日

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23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 伊藤ハムを志望する理由を教えてください。
A.
御社の諦めずに絶えず様々な挑戦し続ける経営姿勢に共感したからです。 御社はハムやソーセージなどの加工食品が主力としている中で、食肉を加工した食品"大豆ミート"や"タンパクト"等の乳製品など幅広い商品展開を行い、健康食品にも手を伸ばして、現状に満足せず、海外進出を図って常に挑戦し続けている点に魅力を感じました。 私は学生時代にサッカーのクラブ活動に10年間取り組んできた中で、6年程は試合に出場出来ない期間が続きました。 6年間試合に出れない人は、基本的に活動を辞めていってしまう人が多い中で、私は自身の泥臭い性格を活かし、自身の納得行く目標達成が出来るまで継続して活動に取り組みました。 この様な事から、御社の目指しているビジョンと自身の価値観がマッチしていると考えました。また価値観がマッチしている事で、より向上心を持って日々仕事に携われると考えた為、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年11月16日

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伊藤ハムの エントリーシート

23卒 本選考ES

製造職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 研究内容を200字以内で教えてください。
A.
「梨の低温発芽性品種の育成に関わる選抜方法の検討」を研究テーマとしている。近年、地球温暖化の影響により、花粉の受粉や開花の時期が早まっている。しかし、梨の花粉は低温にはあまり強くなく、その結果、果実が大きく実りづらくなると考えられている。 そこで、低温環境でも比較的発芽しやすい品種と、低温で発芽しづらくなる品種の花粉を比較することで、地球温暖化の進行に適応可能な品種の選抜および育成を試みている。 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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伊藤ハムの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
7人
40分
成長できる会社とはどんな会社ですか。
詳細
2020卒
8人
30分
売れる商品の条件3つを考えよ
詳細

伊藤ハムの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. コロナ禍になって、生活にどの様な変化がありましたか?
A.
自宅で過ごす事が多くなった中で、自宅で出来る新しい挑戦を行いました。 私は大学時代、社会人サッカークラブチームで選手活動に取り組んでいました。 しかしコロナ禍になり、普段提携している練習用のグラウンドが使用禁止になったり、目標にしていた大会等が中止になった事で、チーム活動が休止してしまいました。 そんな外出出来ない状況下の中で、私は大学1年次の冬から、公式大会優勝を目標にE-Sportsチームを立ち上げるという、新たな挑戦を始めました。 一から選手集めやSNS活動、戦術分析等に取り組み、自身も選手として約半年間活動した結果、同年5月に行われた公式大会で見事3位入賞を果たす事が出来ました。 これらの事から、生活様式が変化しても、絶えず挑戦し続けるという自身の性格が強く出た時期だったと感じております。 続きを読む
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公開日:2022年11月16日
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23卒 1次面接

生産技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ・企業選びで大切にしていること ・その理由
A.
企業選びで大切にしていることは➀食で健康を支えること➁積極的に挑戦できることです。私は学部時代から現在まで農学を専攻し食や栄養について学問として学んできたほか、アルバイトではトレーナーとして食事指導を行ってきました。この経験を通して、健康に直結する食・飲料を通して健康を支えたいと考えるようになりました。また、結果に拘って、様々なことに挑戦してきました。高校時代には、〇〇を務め、同好会を部に昇格することに成功しました。大学時代には、怪我で〇〇を続けられなくなってしまったことから○○を始め、〇〇年に開催された○○大会では全国4位になることができました。このことから、積極的に挑戦できる環境に身を置きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月8日
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伊藤ハムの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 生産技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 生産技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 生産技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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伊藤ハムの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 鳥取大学 / 非公開
職種: 生産技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

プリマハム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
21卒 / 甲南大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ノーリツ

2
入社を決めた理由を教えてください。
最終的には住宅設備メーカーと食品メーカーということで、自身がより食品に強い関心があり、そのフィールドで将来的に様々なことに挑戦していきたいと感じたから。社員や社内の雰囲気などを比較するとノーリツにも非常に魅力を感じてはいたが、やはり扱う商品、市場に魅力を感じた。また今後海外進出なども進めて成長していけるかという観点でも比較しながら、今後世界的に需要が高まってくるであろう食肉を扱う伊藤ハムに入社を決めた。 続きを読む
20卒 / 法政大学 / 男性
職種: 生産技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

はごろもフーズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
単純に平均給与の差やネームバリューの大きさ、会社の規模のこともありますが、総合職としての一括採用ではなく生産技術職として応募の段階から就きたい職種を指定できるということが大きかったです。総合職一括採用をしている企業が多い中でこの点は魅力に感じました。 もし就きたい職種が限られているのであればその点注意するといいかと思います。職種にこだわりがない方は総合職で採用後に適性を見て配属してもらうほうが成果が出やすいのかもしれません。 続きを読む
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伊藤ハムの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤ハム株式会社
フリガナ イトウハム
設立日 1928年4月
資本金 4億円
従業員数 232人
売上高 1459億6600万円
決算月 3月
代表者 伊藤功一
本社所在地 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 623万円
電話番号 0798-66-1231
URL https://www.itoham.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131220

伊藤ハムの 選考対策

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