明鏡管理サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念はある程度と話しはされるが全くの真逆。社員のことなど考えず、自分たちの意見を押し付けるだ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ビル管理の仕事なので今後も必要とされる分野なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、離職率が高く、慣れていな...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社したため、知識も経験も全くない中、2ヶ月程度の研修期間が終わると放り出された感じだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一般社員同士の関係は割と良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全員、経営者一家にいいなりで、一般社員を守ってくれるというこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で、社長に気に入られた人が出世していく感じ。
女性の出世はない。管理職どころが主任もいない、

また、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝は休みで、お盆休みなどはまとまった連休にすることができる。
自分の仕事がたまってないという前提はあるが、有給休暇も取りにくいということ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな自分の担当の仕事がたまっており、新人の相手をしている暇がない。また、多くの人がすぐに辞めてしまうので、育成...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の女性社員は、掃除、役員へのお茶出し、ゴミ捨てなど、業務以外の雑用をすべて任されている状況です。まるで昭...続きを読む(全189文字)

【良い点】
何も考えずに作業したい人には向いてると思います。
やることはたくさんなので、時間が過ぎるのは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の年収は低すぎます。
固定残業が多くを占めています。

昇給もないようで、年収重...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)