三井不動産ファシリティーズ・ウエストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
役職が上がることで仕事量、責任が増すが、自分の裁量で判断できることが増えることにはやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ここ数年で女性の採用を積極的にしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだノウハウがないと思うので今後キャリアパスがどうな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職について引き留めがなかったこと。理解を得てくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事の量の割に給与が低かったことが不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社の方は穏やかな人が多く思っていることをはっきりといえることはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり現場の人には変わり者...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年功序列という感じで年数を経ることで少しではあるが給与が上がっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がはっきりしていない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手不動産のグループ企業であるので不動産に何かがないかぎり安定して物件を見ることができるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的に人数が不足していなければ希望の休みを習得することもできるし有給も消化することが可能。
休みに電話がかかってくることもほとんどなく、シフ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
点検や不具合時の対応など設備の知識を学ぶ機会が多くあり、管理しているビルも複数あるので様々なタイプのビルの仕組みを理解できる
【気になること・...続きを読む(全146文字)

【良い点】
昇給は平均的な仕事をしていれば年４０００円程昇給していき、ランク制度がありランクがあがると大幅な昇給が期待できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
転居を伴う異動の場合は引越し費用の支給、家賃の支給も充実しているため一人暮らしの人にはいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初のころはかなり丁寧に教えてくれ、常に周りに他のスタッフがいてフォローしてくれる体制だった。特段不満点もない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルの整備はしっかりとされている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務でのみ役立つスキルがほとんど
一般社会で役立つスキルは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キャリアを積むにはとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修だけでなく、ずっとサポートしてもらえたら良いのにと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内教育の制度はしっかりしているので自分で学びたいものを積極的に学ぶ意欲がいれば伸びると思います。
資格受験料等も受かれば負担してくれるので取...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒一年目から戦略立案から仮説検証まで、一気通貫してクライアント様のご支援に携わらせてもらえる環境です。社内コミュニケーションも活発で、先輩社...続きを読む(全107文字)