神戸屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
くるみんマークを取得してます。ここ数年で劇的に変わりました。女性が生涯働ける環境を作ろうとしています。子供が小学校の間は時短勤務に出来る制度が...続きを読む(全249文字)

【良い点】
産休育休について。産休育休は雇用形態関係なく取得しやすいと思います。育休を明けても短時間勤務で復職されている方も実際にいらっしゃいました。ライ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
周りの女性社員は産休から復帰後、時短勤務でも以前の役職を維持した状態で職場に復帰しております。なのでそういった面では女性からすると働きやすい職...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性を管理職にという会社の方針もあり、女性で自分の働きを評価されたいと思われていて、バリバリ働ける方はそれなりの評価、昇進が期待できる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
間接部門では産休・育休を取る方が大勢いらっしゃいます。比較的制度を利用しやすい環境だと思います。
最近は女性の管理職の方も増えてきました。会社...続きを読む(全265文字)

【良い点】
ご結婚されて、出産後の女性の方もかなり復職し易い環境になったのではないでしょうか。産休前の部署にも戻れますし、結婚、出産のタイミングで退職され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
くふみんマーク取得企業。産休、育休、その後の時短勤務もきっちりしています。また、女性管理職の育成を目標に取り組んでいます。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性は働きやすい。女性の管理職や女性の社員が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて、女性がすぐ辞める。女性...続きを読む(全181文字)

アルバイトながら、接客のイロハやホスピタリティについてトレーナーがついて教育してくれたことは、現在でも非常に役立っており、ここでバイトできたことを感謝して...続きを読む(全200文字)

育児等には寛容だが、男性社会が存在している。多くの女子社員が結婚を期に退職している。それには、ルーチンの多い業務にあまり魅力を感じておらず、またそこから大...続きを読む(全158文字)

正社員で新卒として女性は入ってくるが、3年以内の離職率が半端ない。基本シフト制で土日も出勤であるため、結婚しても長期で続けることはなかなか難しい。高学歴の...続きを読む(全153文字)

レストランではパートが多く、その中でも女性同士の派閥はあるようだった。厳しいパートさんでも仕事が出来るため、正社員でも口出しできないところは、どこの会社で...続きを読む(全151文字)

大手なので育休産休があるところがしいていえばよいところ。
とって働き続けている人は、企画などの事務仕事の多い人ばかり。
しかし、工場勤務の場合、暦関係...続きを読む(全154文字)

産休はもちろんですが、小さい子供が居る場合勤務時間を定時8時間より短縮して正社員として働くことが出来る。(9時～4時等)
この制度を利用している人も居ま...続きを読む(全169文字)

店頭に出る人は女性が多く、全体的にも女性が多いため、女性に対する配慮はあるとは思います。笑顔を大切に接客を心がけており、非常に皆さん生き生きしていらっしゃ...続きを読む(全157文字)

一応制度はあるが、結婚、妊娠を気に退職される方が多い。
配属場所にもよるが、泥臭くとか根性とかで乗り切るといった社風なのでフロア内の女性の正社員が少なく...続きを読む(全163文字)

実際に女性の既婚者で産休を終えて働いている方もいます。
しかし、働いている部署にもよると思いますが、拘束時間が長かったり、日配を扱うがゆえのイレギュラー...続きを読む(全160文字)

女性は働きにくいと感じました。
現在は改善されているかもわかりませんが
当時はとても大変でした
力仕事が多いですが、男性に頼ることはできない感じなの...続きを読む(全155文字)