- Q. 志望動機
- A.
クラギ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒クラギ株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業の説明会に参加したり、企業HPを見たりして、企業理解を深めるべきだと思う。もしOBOGが同じ大学にいるなら、訪問をするに越したことはないが、事業内容や仕事など説明会で詳しく説明してくれるので、選考を通過するということにおいては、訪問しなくてもよいと考える。そのため、各事業部から先輩者の声を聞くことができる説明会で、しっかり仕事について聞いておくと有利になりそうだと感じる。また、面接では変わった質問がされるため、その対策もしておくべきだと感じた。就活会議でも過去の質問内容が載せられていると思うが、こちらを確認し、回答を予め考えておいた方がよい。実際、就活会議の過去の質問と同じ質問さがなされたため、非常に参考になった。
志望動機
私は、農家を支えることにより、多くの人に農家の農産物を食べてもらいたいという想いがあり、志望しました。私の家庭は農家で、家族の作った農作物を昔から口にしていました。そのため、農家の農作物のありがたみや特別性を感じていませんでした。しかし、中学生の給食で出された白米を食べたとき、初めて我が家の米の美味しさに気付きました。そこで、私は愛情が籠った農産物を多くの人に食べてもらいたいと感じました。私は、地域密着型で古くからの顧客を大切にしているクラギ株式会社様で、特に農作物の通販事業に携わりたいと考えます。通販事業において、農家の想いを載せた農作物を全国の人に届けることにより、多くの人に農作物を食べてもらいたいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
1Day仕事体験
セミナーの内容
企業の基本説明、先輩社員からの仕事の説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
これといった事前準備は行っていない。説明会にて、企業の基本情報も説明してくれるので、そのときにメモを取れば十分であると感じる。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーの後、メールで選考応募ができるプレセミナーに参加し、早期選考の応募フォームをもらった。本選考についてはわからない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
履歴書の設問
ESの提出方法
メールで送信
ESの形式
履歴書(学校指定でなくてもよい)
ESを書くときに注意したこと
他の企業にも言えるが、面接での深堀りでつまづかないように、変に盛った話はしないほうがよい。
ES対策で行ったこと
ESはなく、履歴書のみであるため、特に難しい設問はない。その分、自己PRと志望動機に力を入れるべきであると考える。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→面接官からの質問→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機の内容に加え、変わった質問に対する対応力を見られていると感じた。「あなたの尊敬する人は?」という質問に、慌てるのではなく、質問を頭の中で振り返り、はきはきと答えると乗り越えられる。
面接の雰囲気
気さくな方で、非常に話しやすかった。選考前に、小話を通して、和ませてくださったために、緊張を和らげることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが尊敬する人は?
私が尊敬する人は、父で、父がもつ、父としての姿勢に尊敬しています。私の父は、私が小学生の頃、夜の11時ごろに帰宅して、翌日朝6時に起床して、7時に家を出るという生活習慣でした。そのため、小学生のときの私は、平日に父の姿をあまり見ておらず、父に対して寂しい思いのみを抱いていました。しかし、だんだん大人になり、社会を理解し始めると、父は家族のために、家計を支えるために、夜遅くまで残業し、朝早くから出社していたのだと気付きました。その時、私は父の偉大さを感じました。さらに、私の父は今まで一度も、家で仕事での苦悩を話したことはありませんでした。これは、仕事を家庭に持ち込まないという考えからで、父の優しさを感じました。
あなたの強みは何ですか。
私の強みは「課題を発見し、解決する実行力」です。それは塾講師アルバイトで、定期テスト前勉強会を計画的に変える時に発揮されました。
勉強会は生徒が講師に質問しつつ、5時間自習するものでした。しかし、自習中に手を止め、放心状態の生徒が見受けられ、集中力不足が問題でした。私はその原因を、生徒が目標や計画をたてず、闇雲に勉強していたためであると考えました。なぜなら、私の過去の経験から、課題を明確化することで、集中し、かつ計画的に行動することに繋がったためです。そこで、勉強前に、勉強会での達成目標と1時間のコマごとの学習計画をたてて、勉強後に振り返りをする形式に変えました。すると、時間や目標までの残った課題量を意識づけることができ、全体的に集中力が上がりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 代表者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→面接官からの質問→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記でも書いたが、自分がどんな人物かを考え、人物像に矛盾しない回答をすることが、内定につながると考える。
面接の雰囲気
代表者ともあり、非常に厳格な雰囲気で面接が行われた。しかし、圧迫面接といった感じは全くなく、ただ厳格な面接といった印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
これからの農業はどうなると思いますか。
私は、これからの農業は、大規模農業と小規模農業の格差がより開くと考えます。大規模農業では、AI活用やDX化により、より効率的な農業が進められ、農作物の売り上げの多くは大規模農業が占めると予想します。一方で、小規模農業が無くなるかというと、そうではないと考えます。人の手の関与が減った大規模農業に対し、小規模農業の農作物は、農家の愛情が籠っていたり、有機農法を重要視していたりすることから、一定の人気を誇ると考えます。その分、価格が高くはなりますが、小規模農業の農作物という一種の「ブランド」として認識され、人の手のぬくもりを感じることが少なくなった社会で、ある程度の人気を博すると考えます。以上の事から、これからの農業は、大規模農業と小規模農業の格差が開くと考えます。
第一志望の事業部に配属できない場合、第二の希望部署はありますか。
志望動機で、第一希望の部署として通販事業事業を推したために、希望が通らなかった場合のたいを見られていると感じた。私は、その他の希望として、ハッピーベジタブルの事業が含まれる物流事業の希望を伝えた。このとき、気を付けるべきは、志望動機で話した考えと矛盾しない部署を話すことだと考える。私は「多くの人に農家の農作物を食べてほしい」という想いから志望したと話したたため、その想いが実現できる部署を選択した。もし、第二志望として、防獣バスターズ事業を選んでいると、志望動機とはつながらないために、落とされていたかもしれない。そのため、自分がどんな人物かを振り返り、矛盾しない回答をすることが、内定につながると考える。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自己分析をし直し、自分の志望業界でないと気付いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
GWに内定者交流会があった。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
特に、すぐに就活を辞めるように指示はされていないが、最終選考前に、電話で他に選考を受けている企業に関して深く追及された。
内定に必要なことは何だと思うか
内定獲得のためには、特にOBOGはする必要が無いと思う。しかし、なぜクラギ株式会社様でないといけないのか、という事に深く注意をして、仕事体験やセミナーでの説明を聞いておくと志望動機を考えやすいと感じた。一番、志望動機が大切だと感じたため、そこを深掘られても大丈夫なように、自己分析を行うとよい。他には、農業の知識もある程度必要であると考える。ありきたりな回答で良いが、その回答もできないと、面接に困ってしまうと感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信をもってはきはきと答えること、言葉遣いに気を付けること、笑顔でいることが大切かと感じた。他の学生が、実際に内定が出たかどうかはわからないが、面接中に困って頭をかくなどの行為はしないほうが良いと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
前述のとおり、変わった質問や、農業に関する考えを問われるため、その点が注意点であると考える。前者に関しては、面接で聞かれる質問集等をインターネットで調べて、大まかな回答を考えておく、後者に関しても、インターネット等で調べておくとよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の懇談会を開いてくれ、そこで早めに内定者で集まることができる。
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クラギの 会社情報
| 会社名 | クラギ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラギ |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 61億232万3000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 竹内秀樹 |
| 本社所在地 | 〒515-0818 三重県松阪市川井町539番地 |
| 電話番号 | 0598-26-1111 |
| URL | https://nogyoya.jp/ |
