マーキュリーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が株式会社マーキュリーに志望した理由は、御社の企業理念である「感動エージェント」に共感したからです。私は学生時代、大学のグローバルゾーンでアルバイトをしていました。その際、下級生の方に英会話を教えていました。中には授業の課題で義務的に来ている学生もおり、英会話が苦手で、なかなか英語では話してくれないという課題がありました。そこで私は、相手に合わせて話す英語の単語を簡単なものにしたり、短くゆっくりと話すことで、学生がリラックスして話を聞きやすい環境を整えました。その結果、その学生の方は徐々に英語で返答して下さるようになり、「今日は楽しかったです。ありがとうございました。」と感謝の言葉を頂きました。この言葉に働き甲斐を感じました。よって、私は御社の企業理念に共感し御社を志望します。

A. 私は御社の企業理念に共感し、志望致しております。私の就職活動の軸として、人に寄り添った仕事がしたい、新しいことに挑戦したいという思いがあります。そのため、御社の「感動エージェント」、人に感動を与えるということを大切にされているという考えは、私の人に寄り添いたいという就職活動の軸と合っていると思いました。また、今までやったことがない、クライエントが売ってほしい商品を販売するというお仕事は、とても難しそうだからこそ、挑戦してみたいと考えました。私が今までアルバイトで培ってきた、傾聴力を活かした接客を活かしていきたいです。また、人に感動を与えたいという、同じ思いを持っている人たちと働くということは、働きやすい環境にあるのだと感じました。

A. ゼミでは臨床心理学について学んでいます。研究課題では、自尊感情が低くなってしまう原因について調べたいと考えています。理由は、近年外国の子どもと比べ、日本の子どもの自尊感情の低下が見られているため、日本と外国ではどのような差があり、このような状況になっているのかという点に興味を持ったからです。(OpenES使用)

A. 店長になるという固い意欲、決意です。また、とにかくチャレンジしようというアクションが大事です。リーダーシップなど必要とされる能力は様々にありますが、考えることだけよりも、最初に何かを決めておいて考えながら行動していくことが大事です。日々の小さな行動の積み重ねが、店長になりたいという気持ちを叶えるための礎となります。例えば、お客様と接客するときでも、店長に昇進したいという目標を持ちながら接客するのとしないのとでは、お客様に与える印象にも同僚に与えるイメージでも大きく違ってきますね。このように、最初に大きな目標を掲げていると、それが態度や行動となってにじみ出てきます。○○さん（私）は固い決意を持っているようなので、店長職になるのに必要なものを既に持っています。

A. 私が学生時代頑張ったことはイラストレーターのアルバイトで、そこから得た傾聴力を御社に働くうえで活かしていきたいと考えています。イラストレーターのアルバイトは、仲介サイトを通じてオンラインで行っていました。お客様のリクエストに応えられる絵を描けるように、丁寧なヒアリングを心掛けました。また、お客様へのご注文に対する質問内容をテンプレート化し、お客様がスムーズにやりとりして頂けるように心がけました。お客様の立場に立ってコミュニケーションした結果、サイト内でゴールドランクという高評価ランクを得ることが出来、ご依頼もたくさん頂けました。このように相手の立場に立ったコミュニケーションをし、傾聴力を生かすことで、御社においても貢献したいと思います。

A. 私が人材業界を志望した理由は、昨今の状況から人と人とをつなぐ架け橋になる立場になりたいと考えていたからです。就職活動をするにあたって、自分自身がどの業界、業種の会社に適しているのか分からない時期がありました。私と同じ悩みを抱えている学生の友人も多くいました。そこで、この問題を解決するべく、御社に入社して、社員の方を適性のある職場に紹介することで、雇用される側と雇用する側にマッチングミスが起こらず、のびのびと働ける環境を作っていきたいなと考えています。 （深掘りの質問） Q.最初は派遣される側の従業員として働きますが、そこのところはどう考えていますか。 A.実際に現場で働いて、社会人に必要なコミュニケーション能力の基礎を身に着けていきたいです。

A. 大学生になってから始めたアルバイト3つを両立させ、それぞれの場で戦力になることに力を入れました。私は、新しいことに挑戦することが好きで、様々な経験をしたいという思いからアルバイト3つを掛け持ちすることにしました。しかし、そのことにより、それぞれのアルバイト先に迷惑をかけてはいけないという思いから戦力になるということを目標にしました。具体的に、私が自分なりに考え取り組んだことは、①予習復習を行う②フィールドバックを貰う③日々の目標を決める④お店の目標を把握し達成を目指すことです。どれも基本的な事ばかりですが、これらを毎日必ず実践したことにより、任された仕事以外も自ら考え動けるようになりました。この経験から目標を立て行動する力、継続力を身に着けることができたと思います。