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マーキュリーの本選考対策方法・選考フロー

株式会社マーキュリーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マーキュリーの 本選考体験記(2件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 甲南大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業のホームページをよく見ていました。株式会社マーキュリーの持つ大きな特徴として、社内転職制度があります。そのため、総合職のみを見るのではなく多くの職種に目を通しておいてください。実際に自分が入社したらどのようなキャリアを歩むのか、自分自身の適性と職種に求められる能力を一致させ、論理的な説明ができるようにしておいてください。株式会社マーキュリーの面接において、学生のやる気を見ている部分があります。当日になるまでに2,3個自分で質問を考えておいてください。質問内容がホームページに書いてあることと被らないかチェックしてください。1日の社員の生活というページがあるので、そのページを見ればより具体的に働く自分の姿を想像できるのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日

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22卒 内定

総合職
22卒 | 神戸女学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社を受ける当時の自分はあまり人材業界を見ていなかったので、知識がありませんでした。そのため、まず最初に人材業界について調べるということをしました。人材業界は幅広く、会社によって扱っているものも様々なので、そのあたりを調べました。その上で、この会社が扱っていることに挑戦したい理由を考えるようにしました。後は、会社独自の取り組みについて調べました。この会社は接客スキルを磨く教育に力を入れているみたいなので、その点は安心できる環境にあると思いました。情報源は主に企業ホームページでしたが、そこでは得られない情報は、最終選考前に面談があるので、そこで質問をして得るようにしていました。人事の方が優しい方ばかりだったので、どんなことでも質問しやすい環境でした。 続きを読む
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公開日:2021年5月12日

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マーキュリーの 直近の本選考の選考フロー

マーキュリーの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 甲南大学 | 女性
Q. マーキュリーを志望する理由を教えてください。
A.
私が株式会社マーキュリーに志望した理由は、御社の企業理念である「感動エージェント」に共感したからです。私は学生時代、大学のグローバルゾーンでアルバイトをしていました。その際、下級生の方に英会話を教えていました。中には授業の課題で義務的に来ている学生もおり、英会話が苦手で、なかなか英語では話してくれないという課題がありました。そこで私は、相手に合わせて話す英語の単語を簡単なものにしたり、短くゆっくりと話すことで、学生がリラックスして話を聞きやすい環境を整えました。その結果、その学生の方は徐々に英語で返答して下さるようになり、「今日は楽しかったです。ありがとうございました。」と感謝の言葉を頂きました。この言葉に働き甲斐を感じました。よって、私は御社の企業理念に共感し御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 神戸女学院大学 | 女性
Q. マーキュリーを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の企業理念に共感し、志望致しております。私の就職活動の軸として、人に寄り添った仕事がしたい、新しいことに挑戦したいという思いがあります。そのため、御社の「感動エージェント」、人に感動を与えるということを大切にされているという考えは、私の人に寄り添いたいという就職活動の軸と合っていると思いました。また、今までやったことがない、クライエントが売ってほしい商品を販売するというお仕事は、とても難しそうだからこそ、挑戦してみたいと考えました。私が今までアルバイトで培ってきた、傾聴力を活かした接客を活かしていきたいです。また、人に感動を与えたいという、同じ思いを持っている人たちと働くということは、働きやすい環境にあるのだと感じました。 続きを読む
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公開日:2021年5月12日

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マーキュリーの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 神戸女学院大学 | 女性
Q. 研究課題または興味ある科目
A.
ゼミでは臨床心理学について学んでいます。研究課題では、自尊感情が低くなってしまう原因について調べたいと考えています。理由は、近年外国の子どもと比べ、日本の子どもの自尊感情の低下が見られているため、日本と外国ではどのような差があり、このような状況になっているのかという点に興味を持ったからです。(OpenES使用) 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
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マーキュリーの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
4人
120分
接客と販売の違い/この会社に入ってどのように事業を進めていくべきか
詳細

マーキュリーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 甲南大学 | 女性
Q. どうして人材業界を志望しましたか。
A.
私が人材業界を志望した理由は、昨今の状況から人と人とをつなぐ架け橋になる立場になりたいと考えていたからです。就職活動をするにあたって、自分自身がどの業界、業種の会社に適しているのか分からない時期がありました。私と同じ悩みを抱えている学生の友人も多くいました。そこで、この問題を解決するべく、御社に入社して、社員の方を適性のある職場に紹介することで、雇用される側と雇用する側にマッチングミスが起こらず、のびのびと働ける環境を作っていきたいなと考えています。 (深掘りの質問) Q.最初は派遣される側の従業員として働きますが、そこのところはどう考えていますか。 A.実際に現場で働いて、社会人に必要なコミュニケーション能力の基礎を身に着けていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日
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マーキュリーの 内定者のアドバイス

22卒 / 甲南大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
株式会社マーキュリーならではの魅力を見つけられるかが重要です。この会社で働いてこのような能力を伸ばして会社に貢献したいという風に、具体的に会社に入った後の自分を想像できるようにしておいてください。そのため、OB訪問などをして、社員になった方から直接会社の雰囲気や普段どのようなことをしているか聞くことをおすすめします。OB訪問をすることで、そこから新たな独自の志望動機が生まれ、他の就活生と差ができると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業へ入社したいという思いの強さ、やる気が大きかったからだと感じています。また、選考の後に採用担当者から頂いたフィードバックを活かせていたかどうかで、成長できる人材かどうかを見極めていたと考えてます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考でかなりに人数を落としているように見受けられました。本気で入社したいという決意を最後まで持って、面接に臨んでください。また選考ごとにフィードバックを貰うことが出来ますが、そこで悪い部分を指摘されていた場合でも必要以上に落ち込まず、気持ちをすぐに切り替え、改善することが大事です。 続きを読む
22卒 / 神戸女学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
説明会や面談のときに何回も言われますが、とても大変な仕事です。クライエントが売ってほしい商品を売るのが仕事なので、その商品に興味がない人にも積極的に売っていかなければいけません。その点をどう考えているのか、それでもこの会社に入りたいと思う理由は何なのかということを伝えることが大事だと感じました。そこがきちんと伝わったら、この会社に入る意思があるのだと受け取ってくれると思います。また、企業理念に自信を持っている会社なので、企業理念に共感したということは伝えた方がいいのかなとは思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「仕事大変だけど大丈夫?」と聴かれたときに、物怖じせずに答えられるかで内定が決まると思います。せっかく内定出したのに仕事が大変だからと言って辞められたら企業側も困るので、大変な環境でも頑張っていける人かという所を見られていると思います。私は「しんどい環境の方がやりがいをもって取り組める」といったような、しんどいこともバネにして頑張れるということを伝えました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の方が自分の存在を覚えて下さるので、それはとてもうれしいことではありましたが、逆に言うと、自分が今まで発言した内容も細かく覚えているので、一貫した主張を通すことが大事だと思いました。前と違うことを言っていたら、気づかれると思います。 続きを読む
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マーキュリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マーキュリー
フリガナ マーキュリー
設立日 2003年5月
資本金 5000万円
従業員数 112人
決算月 2月
代表者 岩本祐司
本社所在地 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目3番3号
URL https://www.mercury21.jp
NOKIZAL ID: 2311576

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