2022卒の甲南大学の先輩がマーキュリー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社マーキュリーのレポート
公開日:2021年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで届いていたURLをクリックし、音声画像テスト後入室→面接官が開始時刻に入室、面接→面接終了後退室ボタンを押して退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
心の中で思っていることを正直に話すことです。また、質問に対する返答までの時間は早くして、間があかないようにするべきです。
面接の雰囲気
面接官の方は温厚で親切な方でした。アイスブレイクから入って、緊張をほぐしてくださりました。最初は説明会の復習の意味合いもかねて会社の説明をしてくださりました。
面接後のフィードバック
ありました。その後、1次面接再チャレンジ制度という制度があり、もう1度1次面接をすることになりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
どうして人材業界を志望しましたか。
私が人材業界を志望した理由は、昨今の状況から人と人とをつなぐ架け橋になる立場になりたいと考えていたからです。就職活動をするにあたって、自分自身がどの業界、業種の会社に適しているのか分からない時期がありました。私と同じ悩みを抱えている学生の友人も多くいました。そこで、この問題を解決するべく、御社に入社して、社員の方を適性のある職場に紹介することで、雇用される側と雇用する側にマッチングミスが起こらず、のびのびと働ける環境を作っていきたいなと考えています。
(深掘りの質問)
Q.最初は派遣される側の従業員として働きますが、そこのところはどう考えていますか。
A.実際に現場で働いて、社会人に必要なコミュニケーション能力の基礎を身に着けていきたいです。
マーキュリーならではの魅力はありますか?
御社ならではの魅力は、社内でもいろいろな職種があるので、自分自身のキャリア志向に合わせて変更することが可能だという点です。例えば、派遣先で働き続けてそのまま店長になるだけではなく、事務職にもなれたり、社員の派遣先を紹介する職種にも就くことが出来たりします。
(深掘りの質問)
Q.特にやってみたい職種はありますか。
A.今はまだ考えている途中ですが、社員の方に派遣先を紹介する職種が気になっています。また、事務職に進む道にも少し興味があります。
Q.チャレンジしたい職種に必ずしもなれるというわけではないので、もし働くうえでこの職種に変更したいという希望が出た場合には、その職種に自分がどんな適性を持っているか説明できるようにしましょう。
A.はい。
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マーキュリーの 会社情報
会社名 | 株式会社マーキュリー |
---|---|
フリガナ | マーキュリー |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 112人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岩本祐司 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目3番3号 |
URL | https://www.mercury21.jp |
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