【熱意溢れる学生を歓迎】【22卒】マーキュリーの総合職の最終面接詳細 体験記No.17729（甲南大学/女性）（2021/8/19公開）

事前にメールで届いていたURLをクリックし、音声画像テスト後入室→面接官が開始時刻に入室、面接→面接終了後退室ボタンを押して退室

最終面接であるので、企業に入りたいと本気で思っているか、その熱意を確かめていると感じました。どうして他の会社ではなく株式会社マーキュリーでないとだめなのかを言えるようにしてください。

面接官の方は仕事熱心なイメージがあり、口調や態度が柔らかく親切に接して下さりました。学生の本音を聞きたいという意思を感じました。

なし

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（逆質問）店長に昇進するために必要なことは何ですか。

店長になるという固い意欲、決意です。また、とにかくチャレンジしようというアクションが大事です。リーダーシップなど必要とされる能力は様々にありますが、考えることだけよりも、最初に何かを決めておいて考えながら行動していくことが大事です。日々の小さな行動の積み重ねが、店長になりたいという気持ちを叶えるための礎となります。例えば、お客様と接客するときでも、店長に昇進したいという目標を持ちながら接客するのとしないのとでは、お客様に与える印象にも同僚に与えるイメージでも大きく違ってきますね。このように、最初に大きな目標を掲げていると、それが態度や行動となってにじみ出てきます。○○さん（私）は固い決意を持っているようなので、店長職になるのに必要なものを既に持っています。

今他社の選考も進んでいるそうですが、わが社は第何希望でしょうか。どのくらいの志望度ですか。

御社は第1希望です。なぜなら、私の就職活動の軸には「人と関わって感謝される職業に就きたい」「幅広い職種に挑戦したい」というものがあり、御社の制度が1番その特徴を持っておられるからです。また、私が学生時代大切だと感じた「人の立場に立ったコミュニケーションをとる」ことを御社は力を入れてなさっていると感じました。選考においても学生に分かりやすいようにフィードバックをして下さり、私自身の大きな成長に繋がりました。また、これまで関わってきた人事の方からも、長所短所含めて御社の話を伺うことが出来ました。このように、私自身の就職活動の軸との一致や、学生時代に大切だと感じたことを御社が実践なさっているという姿勢から、御社が第1志望であると考えました。