オークローンマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
ほぼ毎日何かしらの商品をテレビ放映している為、
販促やコールセンター、バイヤーなど社内のあらゆる職種の方が、自身が携わった商品を目にする事が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
現在は不明ですが、コロナ禍以前からリモートワークを整備していた為、移行はスムーズでした。
コロナ禍安定以降もリモートワークは続けられていて、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
価格が適正かは購入者が判断することですが、中には良い商品もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコールすべき商品もそのまま売...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社にはない、次から次へと繰り出される高額な追加お勧め商品。
お客様は切れてもういらないと激怒。
クレームも多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先に書いた問題点により退職率も高く、また顧客もリピーターはかなり少ない。
またインセンティブがあることで一部の担...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年ほどしか在籍していない私はもちろんですが、過去17年昇給なしとの長期在籍者から聞いております。
直雇用の方は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
テレビの放送枠をたくさん持って居てテレビ通販会社としては大手だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
TV通販メインなので今後どこま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。休みも取りやすい。皆んなで順番にとり、海外に旅行に行っているような社員もちらほら。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性はチヤホヤされて気に入られればとてもおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いや一存で人事が決まってしまう。生意気...続きを読む(全88文字)

【良い点】
辞める人間が多いので辞める際に躊躇うことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されない人間はどんなに頑張っても評価されない。さ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。

1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)

【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)