オークローンマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
お客様に付属の商品の購入を頂けるとインセンティブの支給があった。また返品された商品を貰う事や安く買う事の出来る制度があった。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
待遇はかなり良いと思います。外資系の企業の為、アルバイトにもインセンティブが支給されており、他社の正社員と変わらないぐらいの給与の支給があっ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
リーダーやSVの役割が用意されていた為、質問があった場合にも駆けつけてくれて応対に困る事なくフォローを頂けていた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コールセンターの場所がなくなり会社都合での退職となった。センターが無くならなければその後も続けたいと思える良い会社でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
行き当たりばったり。ヒット商品に偶然めぐりあえばよいが、そうでない場合は一気に業績が悪化する。安定して売上ているのはマットレスだが、近年は競...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化、経営責任、に起因すると考えられるが、当時所属していた部署がなくなった為。同時期に社員の約半数が退職し、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスの実現に向けた取組みは非常に良かった。良くしようという試みも常々行われており、経営陣も重要視していたと考えられる。この会...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育児休暇を取得している方が多数おり、復帰も問題なく行われていると感じた。急な帰宅等も周囲がフォローする文化？が根付いている。女性管理職、リー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多く、各部署で活躍している方が多い。昇給、昇格も性別関係なく、女性でもバリバリ働ける。続きを読む(全58文字)

【良い点】
海外でヒットした商品を日本にローカライズして販売するビジネスモデル。海外でのヒットした商品が多い時は、いろんな商品をテストできて楽しい
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教育体制は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の繁忙や社員が教えてくれる&教えてくれないによって教育の進み具合はバ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日々の業務を単なる作業の積み重ねに終わらせず、実務を通じて着実にスキルアップできる環境づくりを重視しています。業務は段階的にレベルアップする...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が退職したことにより教育制度のようなものが整っておらず残った人たちなんとか対応している。
みんな自分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育環境等は悲惨。
良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
また、責任者はセミナーなどの研修あり。
業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが少ないので、皺寄せがいっている感じだと感じた。買い付け等ができる訳ではないので、古着屋さんを志す人など...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後、すぐに担当商材を任せて貰えて、やりがいを感じる事ができる。

好きなことを仕事にしたい人なら良いと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
アルバイトという立場上、基本的にはマニュアルに沿った業務が中心で、裁量の大きい仕事や高度な判断を求められる場面は多くありません。その点では、...続きを読む(全310文字)

【良い点】
特に服飾雑貨、衣料品について知識が豊富になるため、その業界で潰しが効きやすいと感じる。当社のノウハウを利用し独立した企業も存在するため、本人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私が在籍していた時は資格取得支援などは特にありませんでした。個々人で勉強して取得している人もいましたがあくまで個人でのことです。
研修制度は...続きを読む(全183文字)