回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与の規定は売上によって明確に決まっており、上長の評価等は一切関係が無い。
昇進昇格規定も売上で決まっている。ただし良くも悪くも自分次第と、会社...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社オンテックス
株式会社オンテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1254万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与の規定は売上によって明確に決まっており、上長の評価等は一切関係が無い。
昇進昇格規定も売上で決まっている。ただし良くも悪くも自分次第と、会社...続きを読む(全177文字)
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体育会系のバリバリ飛び込み営業で、入社前には一切教えられない。
人生初めての就職ということもあり、衝撃、後遺症は酷いものがありました。
営業手法、離...続きを読む(全161文字)
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給与水準は非常に高いです。当時ので新卒給与26万(固定)です。が仕事内容は半端じゃないです。数字面では精神的に追い込まれます。関西本社なので支店長クラス...続きを読む(全176文字)
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給与は契約本数・契約金額(正規・会社価格)・商材ランクによって様々な金額になる。正規金額であれば、見返りパーセンテージは多く、会社価格では極端に低くなる...続きを読む(全216文字)
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基本給+インセンティブでインセンティブの額がかなり良かったように思います。なのでインセンティブによって社員のやる気アップを図っていると思います。
また...続きを読む(全183文字)
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完全実力主義です。年齢経験一切問いません。新卒・中途の評価差別も有りません。全てはあなたの成果次第です。昇進昇給はすべて規定が定められておりそれを満たせ...続きを読む(全152文字)
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賞与と呼べる賞与は特になかった、よほど売り上げが上がっている社員は全体で表彰されたり特別な賞金を獲得できたりします。
契約ごとにインセンティブもでます。...続きを読む(全150文字)
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やればやるほど給料を手にすることができます。社員クラスでも手取り月50万以上も可能です。自分は手取り50万を経験しました。各種賞金制度も充実しており、自...続きを読む(全160文字)
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年齢や学歴に関係なく頑張れば頑張った分だけ収入がついてきます。
短期の間に頑張るという方もいました。
それぞれの個性や体力や話術に自信のある方には、...続きを読む(全151文字)
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まず営業ノルマをこなすことが大事です。
営業ノルマをこなせれば評価も上がりますし、月ごとの昇格試験に受かることもできるでしょう。
私の上司も自分の上...続きを読む(全156文字)
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主任になるまでの、営業規定は通常の会社よりは難しくないと思いますので
やりがいはあると思います。
また、会社がどんどん支店を増やす方あだい、方向性な...続きを読む(全163文字)
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給与の額についてはわかりやすい評価制度となっていて、営業成績に応じた報酬をもらうことができる制度を導入していました。その代わり、成績が悪ければ給料は全く...続きを読む(全157文字)
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初任時の一定額を保証された給与から、
年数経過に伴い、完全実力主義の給与制度へと移行するシステム。
”結果”に対して、良くも悪くも正当評価される。
...続きを読む(全160文字)
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アポインターとクローザーにわかれ活動するのだがアポインターだけではなかなか給料が増えない。アポインター6割、クローザー4割、自己クローザー10割で賞金が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
自分の時間が作りやすい
移動時間が多いため、運転が好きならめちゃくちゃいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場数が多く、余...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と職人の板挟みがおおいため、メンタルが強い人じゃなきゃできない。
基本的に監理を地位は低い。
サビ残おおめ。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
車での移動時間がおおいため、手当あり。
通勤手当等は支給してくれる。
休職に関しても寛大。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
クチコミ1位記録
信頼性が担保されている。
大企業のため潰れる心配はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性に関しては特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は非常にやる気と熱意と狂気に満ちた人員が多く、血の気が多い。仕事への姿勢も問題なく、気持ちが落ち込んでいたとしても、それをまざまざと見せ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度については、個人の立場や抱えている業務量に大きく左右されるというのが正直なところです。そのため、一概に良し悪しを...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
商品はとても良い物なのでお客様に気に入って頂いて工事を任せてもらうとやりがいを感じる。定期的にキャンペーンがあるので、全員のやる気があがる。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社前は稼げる会社だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる会社ではあるが、仕事のやる気がなかったり中々契約がもらえな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラや数字が目に見えるので精神的な不可がかかる。また新規の訪問販売なのできつい断りをされることもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は年次が上がるごとに上がっていきます。基本的に大きくステップアップするようなことはないように思います。私が知らないだけであるかもしれない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は公平であります。親会社からの分も含めイーラーニングでの教育が徹底している。安全面に関しては徹底的に実施しています。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣でしたので満足でした、ボーナスがない分社員よりは年収は低いかと思いますが大変満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変満...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な年収よりは貰ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がりは緩やかであまり上がっていかない。初任給の引き上げに...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当、住宅手当、交通費等は支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については曖昧でどのような基準となってい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司に気に入られないと基本給はなかなか上がらない。残業しても45時間を超えると...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収も月収も高いと思うが残業ありきの話なので基本給はとても少ない
有給消化などした時の月給は20万円を下回る時がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業だけあって相当に年収は高い
自分が元中小企業の社員であったが、基本給が1.5倍になった
給与は、手当でやたらにかさ増しされるような体系...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| フリガナ | オンテックス |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笹 公也 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 電話番号 | 06-6632-4116 |
| URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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