この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
•塗装リフォームの新規開拓。業務内容としては自分のテリー(営業を行っていく場所)に分担され飛び込み営業をする。塗装の業界の中では平均単価が150万円と高め...続きを読む(全301文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
株式会社オンテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1254万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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•塗装リフォームの新規開拓。業務内容としては自分のテリー(営業を行っていく場所)に分担され飛び込み営業をする。塗装の業界の中では平均単価が150万円と高め...続きを読む(全301文字)
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基本給+歩合の給料ですので、契約がなければ生活すら危ういレベルです。
逆に契約があれば給料は大きいですけど…。コンスタントに契約を貰うだけの力があれば、...続きを読む(全153文字)
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売ったら売った分だけ給料になって返ってきます。
契約賞などど並行してキャンペーンなどもあるので、そういったものが重なれば手取りとしてかなりもらうことがで...続きを読む(全175文字)
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給与は、売上・利益率の良さに比例して向上する。そのため、より多くの給与を得たければ仕事をすれば良いというシンプルなシステムであった。
在籍当時の評価は売...続きを読む(全159文字)
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年収に関しては、満足はしていませんが、売上を上げている方は他社と比べた時に、確実に高いと思います。ですが、売上を上げれない方との差は大きくあると思います。...続きを読む(全173文字)
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昇進は売上があがるのと契約本数で主任補佐、主任、副支店長、支店長だった気がします。契約をとればとるほど給料はものすごくいいです。逆に上がらないとかなり悲惨...続きを読む(全161文字)
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給料は売上ベース。高インセンティブを謳っているだけあって、売れば売るほど給料になって返ってくる。また賞与に関しては業績により変動。一定のラインを越えないと...続きを読む(全165文字)
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金銭による報酬制度、(社内キャンペーン等、これだけの売り上げ作ればいくらあげます等)は充実しています。ただ、成果主義の為、売上が上がらない月などは、給料が...続きを読む(全166文字)
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売り上げをあげればあげる分だけ給料に反映されます。売り上げをどれぐらいあげればどれだけ給料が入ってくるなどはちゃんと明確に分かるのでそこは努力をちゃんと評...続きを読む(全183文字)
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給料は正直安い。残業しても残業代が出ない。残業する者の仕事のやり方が悪いと言われるだけで、取り合う気も無いのが現状。責任が重く給料も安く、休みも電話が多く...続きを読む(全159文字)
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工事管理部に在籍していました。管理は基本給が少なく、またお客様アンケートでオール満足という評価をもらえれば一件につき5000円の報奨金がでます。所属してい...続きを読む(全206文字)
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新卒の給与は他社に比べると良いです。上限はありますが住宅補助も貰えます。交通費も出ます。ただし基本給は二年目以降ガクッと下がるので、契約を取ってこないと生...続きを読む(全167文字)
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給与は成果を出せば出すほど上がります。
ただキツいので、かなりの根性が必要です。
ある程度やれる自信がついたら稼げるかも?
人事の方が言われましたが...続きを読む(全157文字)
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いわゆる軍隊式な朝礼からスタートし、拘束時間は長く休みも月に2.3日しかとれせてもらえない。
今はどうかしらないが、当時は(10年前)離職率が高く中途で...続きを読む(全164文字)
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固定給(役職連動型賃金)プラス営業歩合の給料です。営業は役職、社員→主任補佐→主任→係長→支店長と役職が上がる毎に固定給(ベースの給料)があがり、部下をも...続きを読む(全177文字)
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当時はインセンティブが非常にすごく、一回の契約で2万円~うまくいくと10万円、20万円もらえるなんてことも。最初に契約の経験がなければ、相当忍耐のある方で...続きを読む(全173文字)
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給料は18万スタート 社員→主任補佐→主任→係長→課長と役職が変っていく。主任補佐になるとプラス一万、主任になるとプラス五万という様に基本給も上がっていく...続きを読む(全188文字)
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営業職に関しては、明確に昇格基準が決められており、税込105万円以上を1本の契約とカウントし、自身のアポで上司に商談してもらい契約に至ったのが何本、同月内...続きを読む(全217文字)
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給与、賞与に関しては歩合以外では見るべきもの無し
売上を上げているものが地位、報酬があがり、そうでないものはごみ同然の扱い
売上至上主義
入社後の社内...続きを読む(全159文字)
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昇進については毎月評価して頂けますので頑張れば1年目であろうと主任クラスの役職も可能です。
ただ、その逆で頑張らなければ容赦なく、1か月で降格させられるこ...続きを読む(全180文字)
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自分次第。
頑張れば若くしても上にいける。その分給料は自分がどれだけ頑張ったかで大きく変わってくる。
ダメなときはとことんダメだし、良い時はすごく稼げ...続きを読む(全153文字)
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サービス業なだけありとにかく忙しいの一言です。給与はこの業界にしてはもらっていた方だと思いますが拘束時間が長く、残業手当もない為妥当な金額ではないかと思い...続きを読む(全155文字)
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毎日のアポイントでかなり厳しい毎日でしたが、それでもアポさえ取れれば毎日のんびりしてました。
まずはつきの初めにがっつり仕事して、それから中盤はのんびり...続きを読む(全160文字)
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やればやるだけ貰える会社。色んな賞金制度が沢山ある。
契約が取れれば、すぐに役職も上がり、役職が上がるとともに固定給も上がるので、やりがいに繋がる。
...続きを読む(全164文字)
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来年の三月から入社します。内定を頂いたあとに配属が同じ内定者を集めて飲み会を開いて頂いたり、体験入社に参加させていただきました。社員さんの中には月に400...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーダー本数を増やすのがなかなか難しいと思う。
また、コンスタントに契約本数を増やさないと稼ぐことは出来ないのでな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
飛び込みで訪問していく営業なんですが、なかなか奥が深く極めていくのが楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)
外壁をリフォームすることで、暮らしに彩りを感じることができる。そのなかでもこの会社はトップブランドであるため、裁量が大きい仕事を任されるところがやりがいである。続きを読む(全80文字)
この会社は外壁塗装の仕事であるため夜勤がない。だから生活リズムを崩すことなく働くことができる。続きを読む(全47文字)
この会社は自前で職業訓練校をもっていて、塗装や防水、佐官などの実技研修がしっかりと備わっている。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月給制・賞与あり、年次で給与が上がるのではないかと思います。
建設業界の給与の平均が分かりませんが、事務職だった私の手取りは生活するのには厳し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は標準並みですが、賞与が高く決算賞与も頻繁に支給されておりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は現場系と比べると賞与の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当とかはとてもありがたかった。資格手当もそれなりにもらえて資格取得のモチベーションにつながった。建築士はあんまりもらえてなかった印象。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給は大手ゼネコンと横並びで高く、月の残業時間によらず45時間分残業代をもらえる。しかし昇格後の給料の伸びはスーパーゼネコンと比べると劣る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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