【デザイン力を活かす新天地】【18卒】富士印刷のデザイナーの本選考体験記 No.4449（名古屋学芸大学/女性）（2018/1/22公開）

（私が就活をしていたときは二次募集まであった。私は二次募集の選考を受けたので、一次募集の内容はわからない。）

◯選考を受けるために、会社説明会への参加が必須条件だった。説明会がいつ行われるのかチェックしておくと良い。説明会では社員さんに質問する時間を長めに取ってもらえると思うので、遠慮せず気になることは質問しよう。とてもフランクな雰囲気なので緊張しなくて大丈夫。

◯選考の連絡は電話で伝えられるので、会社の電話番号をきちんと登録しておこう。

◯デザイナー志望者の一次選考は『チラシ制作』。電話とメールで課題内容の連絡が来た。イラレ、フォトショが使える環境を確保しておくと良い。二次選考は、会社見学（一日職場体験）。社員さん達に混ざってチラシ制作をした。このときもフランクな雰囲気だと思うので緊張しなくて良い。会社について気になることがあれば、この日に社員さんに質問してみると良いと思う。最終選考は筆記試験、社長面接。ポートフォリオを持参するよう指示された。筆記試験はSPIではないが、SPIをスラスラ解けるくらいの知識があれば難しくないと思う。試験内容は算数系・国語系の問題、作文。算数系は印刷会社ならではの問題があった（このサイズの紙からB4サイズの紙は何枚取れるか？みたいな感じの問題）。国語系は主に漢字の読み書き、四字熟語の書き取りだった。作文は、「印刷業界の今後の様子と、この業界で自分はどのように貢献できるか」みたいなお題の作文。それと、「自分の町を紹介する」という内容の作文（文章で表現する、イラストを描く、などは自由）。落ち着いて臨めば難しくない。筆記試験の後、すぐに社長面接だった。1対1の面接で、雑談形式のフランクな雰囲気。15〜20分程で終わった。その場で内定を頂けた。

（面接で志望動機は聞かれなかった）
この会社に興味を持ったのは会社説明会がきっかけです。最初はなんとなく、という感じでした。しかし、社員さん達がとてもフランクな雰囲気だったことや、社長の「社員が通いたくない会社にしたくない」という考えに共感を得たこと、社員がオーバーワークにならない取り組みをしていること、今後デザイン業務に力を入れていこうとしているところ（会社の前向きな姿勢）などを感じたので選考を受けてみることにしました。
二次選考で実際に職場の雰囲気や社員さん達の仲の良さなどを見ることができたので、この会社で働いてみたいと思いました。また、私も三重県に住んでいるので、馴染みのある土地で働けるというのも決め手になりました。

12月中頃に内定者の顔合わせ会（懇親会）があった。会社側からは、社長と他社員2名が出席。フランクな雰囲気でお話、食事をした。楽しかった。

一次選考でチラシ制作の課題が出たり、二次選考の職場体験で実際にデザイン業務をするなど、どの程度のデザイン力があるのか、その力を発揮できるのかを試されている気がした。なので、普段からデザインスキルを磨いておき、その力をその場でちゃんと発揮できるようにしておくと良い。フランクな人が多い職場なので変に構えなくても良い。緊張しなくても大丈夫。基本的なこと（明るく、元気に、笑顔で対応する）ができれば問題無い。

まず、会社側が求めているデザインスキルが身についていないと選考を通過できない。なので、ある程度のデザインスキルは必ず必要になると思う。筆記試験は難しい問題ではないが、全く何も対策していないと失敗するかもしれない。当たり前のだけど、明るく元気な人は高評価になると思う。

選考を受けるために会社説明会への参加が必須なので、会社情報をこまめにチェックしておこう。二次選考で職場の雰囲気や社員さんと接する機会があるので、課題に集中するだけでなく、職場の雰囲気をしっかり見ておくことも大事。

12月中頃に内定者と社員さんを交えた懇親会があった。

• 社員の魅力・実力

白山印刷株式会社

他に内定を貰った会社は、大事な仕事を外部のデザイナーに頼るとのことだったので、「それだと社内のデザイナーの存在意義とは何なのか？」と感じてしまった。
富士印刷は、会社のイメージを「デザイン業務もできる会社」にしていきたいという前向きな姿勢を持っていたので、この会社で活躍したいと思った。また、社員がオーバーワークにならない工夫をしていることや、残業があまりない環境だということなので富士印刷に入社したいと思った。