アピックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

まったくもって交通費しかない。残業代がみなしで20時間分はいっているので残業代はでたことがない。唯一いいのは残業するような忙しさがそこまでないこと。定時...続きを読む(全90文字)

サイトが売り上げが低いと全く評価されない。続きを読む(全21文字)

コロナ自粛の時期から月に一度の土曜日出社がなく、大変よかった。年に２度の無駄な会議も1度になり大変良かった。コロナ明けにはまたもとに戻りそう。続きを読む(全71文字)

給料が低すぎてモチベーションが一切上がらない。続きを読む(全23文字)

大阪と東京を行き来している人が多く（社長も含む）移動にともなう経費がとんでもないと思うが、それを半分以上減らせば社員に貢献できるのではといつも思う。湯水...続きを読む(全130文字)

社員のスキルを考慮しない配置で業務内容が大変不満。退職率が多く、募集をかけても人が集まらない。どんなに頑張っても評価されていない。仕事のできない人がSV...続きを読む(全122文字)

【良い点】
考課表など評価制度は細かい。資格を取ると昇給の可能性がある。離職率も高いので退職意向は尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点はあまりないかと思います。リーダーになればひとつの拠点やサイトを任されるということぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ボーナスは寸志程度、約一ヶ月ぐらいでしょうか。それが年２回程は出ます。契約社員は出ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有休が使えるのは良い点かと思います。残業もある程度は自分で決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に残業20時間分が含...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)

【良い点】
KPI、KGIが明確なため、評価されるために何を行えばよいかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が一つしかないので、社内で...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育体制は整っていた。OJTが体系化されている環境だった。資格取得制度もあり、積極的にとらせていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャリア開発として外部講師によるマネージャー研修に参加した。大学卒業後の新入社員研修以来の研修だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業力というか、胆力がついたと思います。地道にマンパワーで成約を勝ち取っていく仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分で聞いて覚えていくって感じ。マニュアルはあるが、昔からあるもので、繰り返し見て覚えてやる人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
初めはメンター、チューターという制度で教育の先輩がつきます。
わからないところなど聞きやすくていいと思います。

また、資格支援してくれると...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても評価されにくいと感じました。口では褒めてくれるけど実際給料が上がる訳でもなく役職が上がる訳でも...続きを読む(全80文字)