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オオノ開發株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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オオノ開發のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オオノ開發株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオオノ開發株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオノ開發の 社員・元社員による会社の評価

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オオノ開發の 学生による会社の評価

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オオノ開發の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

オオノ開發株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップなどは個人の仕事に対する取り組み方によって左右されるが、上からの命令には逆らえないので、自分の意見を通しにくい。
【気になること...続きを読む(全151文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電動シャベル等の特殊機械の保全等もできる範囲で自分たちで実施
    設備の修理等は現場作業員が実施している
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    廃棄物処理業界において県内ナンバーワンであり、それに応じたスキルが身につけられる。
    社風で社内教育などは期待できないが、専門知識が自然と身に付く。
    ...続きを読む(全182文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オオノ開發を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月31日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な社会保険や通勤手当などは整っていますが、住宅補助や資格支援などの制度は限定的です。福利厚生に関しては最低限...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年3月20日
    回答者:

    【良い点】
    若くてもやる気があれば仕事は任せてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しくなってくると開いている人に仕事を割り振られるので自身...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2022年11月8日
    回答者:

    【良い点】
    旅行シーズンが来るなら売り上げも上がりそうなので回復して給料も上がりそうですボーナスも出そうですが
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2024年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    若い社員が多く、みな純粋でいつもニコニコしている、反面そういう人間にならないと仕事をしづらい環境になる
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2021年10月19日
    回答者:

    【良い点】
    扶養の範囲で働く事も、それ以上の働きもどちらでも調整できます。
    学校行事も考慮してもらえます。
    真面目にコツコツされる方は、それなりに上司に評...
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    オオノ開發の 他のカテゴリの口コミ

    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の将来性としては、幹部人間がいなくならない限り良くなることはないだろう。弱い立場の中途社員は、会社にぶら下がることで最低限の給料はもらえる。続きを読む(全78文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途社員は素直な人間が多いが、あまり賢い人間もいない気がする。いわゆるイエスマンしか残らない。
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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    朝早い出勤なので健康的な生活ができることは非常に良い習慣になった。良い事といえばそれくらいかな?
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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くありません。今時土日休みが当たり前なのに休日出勤は当たり前の昭和な社風です。
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    休みの日も社用携帯...続きを読む(全242文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は年功序列的な要素がまだ多く、勤続年数が10年以上になるとある程度まとまったボーナスが出るようです。確か10年以上勤続で130万とか...続きを読む(全177文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司からのパワハラがすごい。毎日毎日罵倒叱責され精神的に病んでいく。上からの命令に...続きを読む(全189文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    期待してたことはたくさんありましたが、良いと思えることはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、採用の際嘘をつかれ...続きを読む(全313文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    良かった点は一つもありません。
    入社しないことをおすすめします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に退職=裏切り者扱いです。
    ...続きを読む(全194文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    良いところは一つもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートと仕事の両立は絶対に無理です。
    家庭を犠牲にして仕事をとること...続きを読む(全193文字)

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    オオノ開發株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    四国内で大規模に廃棄物処理を実施しており信頼の置ける会社でありかつpcb処理を運送保管償却埋め立てとすべて全国的にできる会社であり知名度が高...続きを読む(全178文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援の事前申請がとても面倒。
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    シダックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    2年ほどでマネージャー候補になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)

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    株式会社フェローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
    基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)

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    株式会社浦野設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や資格取得支援が一切ないので
    自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ベルシステム24ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 カスタマーサポート その他 派遣社員

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    【良い点】
    教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)

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    株式会社モーニングベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップすることはありませんでした。
    接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
    良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
    【気にな...続きを読む(全141文字)

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    ANAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)

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    オオノ開發の 会社情報

    基本データ
    会社名 オオノ開發株式会社
    フリガナ オオノカイハツ
    設立日 1973年11月
    資本金 7000万円
    従業員数 555人
    売上高 230億1671万5000円
    決算月 8月
    代表者 山下裕二
    本社所在地 〒791-0242 愛媛県松山市北梅本町甲184番地
    電話番号 089-976-1234
    URL https://www.oono-as.jp/
    NOKIZAL ID: 1585016

    オオノ開發の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。