オオノ開發の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の将来性としては、幹部人間がいなくならない限り良くなることはないだろう。弱い立場の中途社員は、会社にぶら下がることで最低限の給料はもらえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップなどは個人の仕事に対する取り組み方によって左右されるが、上からの命令には逆らえないので、自分の意見を通しにくい。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
朝早い出勤なので健康的な生活ができることは非常に良い習慣になった。良い事といえばそれくらいかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全くありません。今時土日休みが当たり前なのに休日出勤は当たり前の昭和な社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も社用携帯...続きを読む(全242文字)

【良い点】
評価制度は年功序列的な要素がまだ多く、勤続年数が10年以上になるとある程度まとまったボーナスが出るようです。確か10年以上勤続で130万とか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からのパワハラがすごい。毎日毎日罵倒叱責され精神的に病んでいく。上からの命令に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
期待してたことはたくさんありましたが、良いと思えることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、採用の際嘘をつかれ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
良かった点は一つもありません。
入社しないことをおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に退職＝裏切り者扱いです。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良いところは一つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立は絶対に無理です。
家庭を犠牲にして仕事をとること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電動シャベル等の特殊機械の保全等もできる範囲で自分たちで実施
設備の修理等は現場作業員が実施している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の影響が大きい。誕生日に全社でお祝いするのは全時代的すぎるのでやめたほうがいいと思う。次期代表がだれになり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
みな人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター気質が多いため、マネジメント能力が低い。
プライドだけは一丁前にある気難...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職後、別の国の機関では正職員が非正規職員を見下す所もあって不快な思いをしたこともある。しかしこちらは業務の線引きはハッキリしつつも、いつも...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人は非常に良いです。楽しく仕事をしたい人にはもってこいの環境だと思う。上長や先輩の方はみんな優しいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
厳しい上下関係や縦割りを重んじる雰囲気があまりないので、コミュニケーションがとりやすい。
自身が所属する部署意外と連携取る際もスムーズに行え...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からず、入社1年で急に主任に昇格した(自分に告知されたのは全体周知と同じタイミング)
交渉の場がなく、拒否...続きを読む(全83文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が社員の穴埋めに休日出勤させられている
誰がそんな上司を見て昇進したいと思うのか少...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームと管理者の方の性格によるのかなと思います。個人プレーのチームもあれば、全員で高めようとしている方も見られた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員間の仲は良いと思いますが、事業所ごとにメンバーが振り分けられるので、自分がいる事業所以外の人と関わることは一切ありません
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
降格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がやった仕事の成果を正当に評価することなく、社長の顔色伺いばかりして社員に無茶振りす...続きを読む(全81文字)