この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用商品、中途採用の商品の営業が分かれておらず、取り扱い商品も多いため、提案力が身に付きやすい。また広告代理店業務も行えるため、採用媒体以外の商品も販...続きを読む(全175文字)
株式会社学情 報酬UP
株式会社学情の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒採用商品、中途採用の商品の営業が分かれておらず、取り扱い商品も多いため、提案力が身に付きやすい。また広告代理店業務も行えるため、採用媒体以外の商品も販...続きを読む(全175文字)
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待遇、将来性が無い点。年次があがるたびに仕事量が増えていくが給料は変わらない。
課長以上の役職に付けばある程度の給料がもらえる。また仕事内容も変化が少な...続きを読む(全169文字)
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人材業界全体は将来性としては、厳しい状況にあると思います。特に新卒採用市場においては、少子高齢化の影響が徐々に進み、学生の数はこれから少なくなっていきます...続きを読む(全161文字)
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社員同士は非常に仲が良く、上司にも相談しやすい環境が整っていると思います。また、上場会社にも関わらず、営業部のマネージャーや課長クラスが頻繁に営業同行して...続きを読む(全161文字)
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社員同士の雰囲気はかなりよく、サークルみたいなノリでコミュニケーションをとっている。ただ役員と一般社員との価値観の相違が強い。また離職社員のほとんどの理由...続きを読む(全164文字)
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中堅中小ベンチャー企業の採用を行っており、自分自身としてその中でも本当に優良な企業を求職者に紹介したく入社しました。
ところが実際は、予算の多い不人気企...続きを読む(全166文字)
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1年目から研修も1週間程度で行い、いきなり新規営業をスタート。
テレアポ・飛び込み訪問をメインに行っていきます。ルート営業はありません。
新規開拓なの...続きを読む(全177文字)
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研修は新入社員以降ありません。仕事を通じて経験することが100パーセントです。
自社商品の販売なので、スキルには限界があります。上につく上司のスキルによ...続きを読む(全203文字)
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就職活動をするという段階では、どこの企業も詳しい内情まではわからないのはあたりまえなので、実際の業務内容を詳しく事前に知っておく必要はありません。ただし、...続きを読む(全196文字)
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何より社員との仲の良さが魅力です。管理職クラスの方とはなかなか土日に遊んだりすることは少ないですが、若手社員同士は土日は頻繁に遊びます。
金曜の夜からオ...続きを読む(全160文字)
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自分の知識やこれまでの経験を生かして頑張ることができます。
問い合わせ内容などを自分のちからで改善できたときはお客様と喜びをわかちあえた気分で最高です。...続きを読む(全164文字)
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だだ単に自社商品を営業するだけの社員もいますが、業界内で商品知名度や効果が高い、というわけではないので、提案力や営業としての粘りなどは身に付きます。
課...続きを読む(全172文字)
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賞与額の波が大きかったこと。
営業粗利が100万円変わっただけで、手取り賞与が100万円弱変わるというインセンティブ環境。
採用市場自体が景気に大きく...続きを読む(全181文字)
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手を抜くことに手厳しい上司から、毎日厳しく指導を受けた1年間があって今の自分があるとは思えますが当時は本当に厳しかった・・・。
ですが、課題→仮説立案→...続きを読む(全244文字)
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総合職では結婚して続けるには難しい職場だと思いま
す。男女平等な考え方なのでそこはいいかもしれないです。キャリアパスも男女平等。会社としてはとくに女性の...続きを読む(全157文字)
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残業時間が多く、ワークライフバランスを実現できている社員はほぼゼロに等しい。
プライベートの充実、の点で言えば、社員同士が中が良いところ。
休日も社員...続きを読む(全157文字)
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イベントなどの休日出勤時には振り替え休日は頂ける。けれども、休日にサービス出勤している社員も多い。
また、就業時間は20時に帰宅できれば早いほう。22時...続きを読む(全162文字)
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営業の場合、業界・職種・地域など特定されており、非常に個人に任される裁量が大きい。アプローチ先から戦略的に考えて発注をもらえたときは喜びも大きい。
社員...続きを読む(全151文字)
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残業がとても多い会社です。
新入社員のころは、朝はやくから終電間際まで。
一応、20時退社のルールはありますがチームによっては守られているところと、全...続きを読む(全158文字)
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商品力の弱さは、想像以上でした。
主力商品の、自社の就職サイトの広告は商品力が弱く営業力で勝負。合同企業説明会も、参加学生が少なく売れた後にクレームを貰...続きを読む(全192文字)
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「労働時間」
労働時間は、9時から18時までが定時ですが事務職・営業職を含めて定時退社の人は0名です。だいたいが20時から21時くらいに帰宅します。22...続きを読む(全186文字)
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営業職の方が、出世は早いです。
営業数字をコンスタントに上げている人は3年目から主任になります。
ただし、昇格と昇給は比例せず役職がついても給料はほと...続きを読む(全159文字)
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女性にとっては働きやすい環境ではない。
子供を産んでから会社に復帰した社員は、おそらく会社が始まってから1名。
勤務時間が長く体力的にもきつここと。給料...続きを読む(全153文字)
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新規事業は、ほぼなし。
自社の合同企業説明会の商品力を会社が信じている、あるいはこれを売りたいと考えているのでこの商品の売り方を考えつづけると思われる。...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、変なトップダウンや仕事をしたがらない人が少ない点。逆をいうと、提案などは歓迎だし提案をしないと何も商品なかったり、自...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社学情 |
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フリガナ | ガクジョウ |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 87億8400万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中井大志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6775-4510 |
URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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