学情の評判・口コミ一覧（全476件） 18ページ目

特別な研修や教育訓練制度はない。
日々の業務なかで精進していくイメージ。売上に余裕があれば、そのような研修も実施できるのかもしれないが、金銭的に余裕がな...続きを読む(全160文字)

自社商品力が弱いので、逆に提案する力はつく。仕事が取れた場合は、商品力ではなく営業力なので達成感は強いと感じるはず。
また、クライアントが中小企業が多い...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスは皆無。
とにかく仕事量が多いので、9割の社員は遅くまで働いている。結婚や子供ができるタイミングで退職する社員も多く、20代後半が転...続きを読む(全171文字)

社風が体育会系であること、あと20代後半になると優秀な社員(そうでない人もですが)退職する人が多く、平均年齢が何年たっても一定なので、長期的に働くことに不...続きを読む(全174文字)

休日は基本的にカレンダー通りなので、プライベートも充実させやすい。会社全体で時短にも取り組んでおり、20時退社を基本としている。定時は18時なので、それ以...続きを読む(全165文字)

研修制度はほとんどありませんが、先輩社員の面倒見はとても良いと思います。
ただ、自発的に動かないと何も教えてもらえないのでわからないことはしっかりと聞く...続きを読む(全164文字)

男女平等に扱っている企業だと思います。しっかりと成績を残せば出世もできるでしょう。また、女性独自の視点で意見を述べても積極的に採用してくれます。ただ、出産...続きを読む(全154文字)

広告をあまり出さないので、同業他社(リクナビ、マイナビetc.)に比べて知名度がかなり低いです。その為、このナビで一本でやろうという企業はそうそすありませ...続きを読む(全153文字)

給与、待遇面で、将来性に多少不安がある。
20代後半になると、会社に残るか、外に出て行くかの選択を考える人が多いようである。
しかし、仕事内容としては...続きを読む(全174文字)

とりあえず年収が安いです。
基本は土日が休みですが、休日出勤も多いです。
振り替え休日は取れますが、日にちが限られて月をまたげば少々厳しかったりもしま...続きを読む(全151文字)

様々な業界の様々な人に会えることは刺激的です。
若手の営業社員が多いので、モチベーションをあげるためのキャンペーンや表彰制度も豊富。
部活動やサークル...続きを読む(全155文字)

残業は毎日あります。20時を目標としていますが、なかなか達成できません。
アフター5という言葉はこの仕事にはありませんでした。
ただ、休日出勤をするこ...続きを読む(全167文字)

関係性はフラットだと感じます。
ほとんどの管理職の方は部下を成功に導くために努力されていました。
また、締めるところは締め、緩めるところはしっかりと緩...続きを読む(全161文字)

給与、賞与は中小企業のわりには水準クラスでもらえていると思う。もちろん銀行と比較するとそれほどもらえていない。
昇進は上が詰まっているのでないが、成果主...続きを読む(全167文字)

今はどうか知らないが当時は拘束時間が長すぎる。
営業目標を達成していない時は会社で徹夜は当たり前の雰囲気で、給料も・・・。
毎日終電に乗るため走った事...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスなどという言葉はこの会社には存在しない。
平日は終電が当たり前で、それでも終わらなければ土日も出社する。
女性社員は20代後半でほ...続きを読む(全181文字)

現在は国からの事業に力を入れているようだが、利益は出ていないと思われる。
本業の新卒採用は市場規模がどんどん縮小している。これは、掲載料などの企画料が
...続きを読む(全186文字)

・退職検討理由は「待遇」に尽きる。
→どれだけ働いても一律の残業手当。
→一向に上昇する気配のない基本給。
→売上を計上しても昇進しない人事制...続きを読む(全249文字)

・新卒採用市場自体が先行き不透明で、かつ縮小トレンドにあるので不安定。
・同業超大手から相手をされるレベルでなく、同規模同業他社からは少しだけ
抜け...続きを読む(全367文字)

【満足している点】
・上下間の関係が非常に良好。
・マネージャーだから、役員だからと偉ぶるところはあまりない。
・逆に新人でも気軽に上の人間と話せる...続きを読む(全290文字)

【面接で受けた印象と入社後のギャップ】
・社員間の仲の良さ、距離感、和気あいあいとした雰囲気はイメージ通り。
・上も下もあまり関係なく気さくに話せる環...続きを読む(全460文字)

【※回答者は妻帯、子供・要介護家族なし】
・ワークライフバランスって何それ美味しいの?レベル。
・繁忙期はプライベートという言葉がなくなる。
・閑散...続きを読む(全264文字)

【※以下は全て個人の体験・感想】
・毎年消化しきれず積み残される有給、毎日終電近くまで続く業務、時には終電を
超えてでもやらなければならない作業など...続きを読む(全357文字)

・超属人的、超現場的、超場当たり的人材育成スキーム。
・都度都度場合場合で上司が最適だと思う方法で教育、指導する。
・但し、業界大手の中で最弱の部類に...続きを読む(全246文字)

【※回答者は男性】
・基本的に結婚、妊娠すると退社するケースがほとんど。
・過去の活用例を知らないので育児休暇、出産休暇制度があるかどうか、詳細不明。...続きを読む(全207文字)