ケーケーシー情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休、産休が明けても時短勤務を活用し、管理職として働いておられる方もいました。
また、性別問わず裁量のある仕事ができたりもしたため、女性が活...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすかったです。
属人化の解消を行なっているため、休んだら仕事が回らないということはありませんでした。
基本残業はあまりしな...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックに銀行があるためか、かなり保守的と思います。
お客様と対等の立場で仕事をしているようには見えませんでした。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
完全週休二日制で、深夜残業はほとんど無いので、業界の中ではかなり優秀なのではないでしょうか。私は週末に家族と過ごしたり、有給休暇を使って旅行...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私が働いていた部署はほとんどが女性（派遣社員）の部署だったので、責任者は男性でしたがそのほかの女性で正社員の方は何らかの役職についておられま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
データ入力の部署に所属だったので、私語などはほとんどなく確認のために上司と話をする以外は黙々と作業に集中するような環境です。入力作業１時間か...続きを読む(全272文字)

【良い点】
男女平等に評価されていたと思います。 評価制度もクラス毎に設定されており、そこに性別の障壁はありません。 また現場にもよりますが、休暇制度も...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分の実力次第で仕事とプライベートを両立することのできる会社です。個人に必要以上の時間外勤務を強要するような雰囲気もありません。また、誰かが...続きを読む(全183文字)

受託開発を主体としている会社のため、自分の仕事の成果が会社の業績に直結していることを実感できる会社です。
また、開発したシステムを使用するお客様の声を直...続きを読む(全164文字)

主に自治体市町村などの安定した顧客を持っており、今後も大きな変化は無いだろう。新規事業の展開も無さそうだ。時代の変化に敏感なIT業界だが、この会社は時代...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)