イビデンの評判・口コミ一覧（全794件） 20ページ目

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品事業部の利益を全てをになっているスマートフォン向け製品であるCSP業界に技術...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人を大切にする。
何でも話せる。
福利厚生が充実している。
技術リーダーであり、世界中の大企業と取引しているのでやりがいがある。
成果主義なの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場と関わりの無い部署、もしくは残業代が支払われる職種ならば、個人の時間は確保されると思われます。残業が多い人のリストに載ることも殆どありませ...続きを読む(全332文字)

【良い点】
出勤体制は交替制の４勤２休で１ヶ月の休日が10日程度あります。同世代の社員がたくさん居たため気の合う同僚や、先輩、後輩がいました。
その為、業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
表向きはホワイト企業を演じているので、住宅手当や家族手当などは他の企業と比較しても高いと思います。
社食や独身寮も完備しているので若いうちは生...続きを読む(全191文字)

【良い点】
１年目から最前線で仕事をさせてもらえるので、能力のある人はスキルアップが他の企業よりも早いと思います。
また面倒見の良い上司や先輩が他の部署よ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
浮き沈みの激しい電子部門を主力としているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の社長が就任してから言い続けている3本目の収益の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
田舎の大企業なので、昔ながらの人付き合いが重要な要素。
資料作りが非常に多いため、魅せる資料を作るというスキルは劇的に向上する。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性は基本的に働きやすい環境だと思います。
事務職が大多数ですので事務職に関してですが、基本的に定時帰り、プレッシャーがかかる事も無いよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがい
それなりの給料もあるし、有給もとれたように感じた。ただ、夜勤等があること、人間関係はちょっとあまりよくなかったような気がする。
ただ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を採用しており、残業0時間でも60時間でも給料は同じであり、残業してまで頑張ろうというモチベーションが低...続きを読む(全122文字)

【良い点】
仕事ができる人、成果が出せる人は、評価され、30才前半でも課長級、後半でも部長級に昇格することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ボーナスは年二回。
通勤手当も距離計算してきちっとつく。
当時は寮生だったが、寮費は月3000円で光熱費込みと格安だった。
自分は独身だったが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事量が多いこともあるが、お客が海外メーカーということもあり、やりがいはあります。常に技術の進歩を考えそれを具現化しなければ業界に取り残され...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退社後に気付きましたが、評価は妥当だと思う。社内の相対比較で妥当な評価を行い、ポジションの配置やテーマの割り振りも、状況に合わせて最適に行われ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休日出勤はあったが代休はきっちり取れた。納期の厳しい時以外有給は比較的自由に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって労働...続きを読む(全171文字)

【良い点】
少ないですが女性も在籍しています。男性が多い職場で働いているので元気な人が多いです。給与やボーナスは男性と同じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

成果主義であるため、成果によって評価が決定されます。
ただ、評価基準が部署や上司によって異なっているように感じられます。
判断基準の違いによる問題は社員の...続きを読む(全146文字)

残業時間が圧倒的に多いためプライベートの時間がまるっきりない、また、休日も出勤して当たり前のかんじがでている。休みも現場等から電話がかかってくることがあり...続きを読む(全106文字)

まず若い方やここへ転職を希望される方は、候補から外されたほうが賢明です。ここは技術力の低さ管理能力の低さは抜群です。職場にはパワハラが浸透、挨拶はしない、...続きを読む(全159文字)

ネットでの教育コースがときどき必須であるが実技での実習や講師による教育コースはほとんどない。自己啓発でのキャリアアップに対する車内でのフォローはほとんどな...続きを読む(全104文字)

若い人が多い。若手に多くのことをまかしてくれる。そのため早いうちから海外で仕事が経験できる。
問題はマネジメント層の技術力が低いため指導内容が的を得ていな...続きを読む(全108文字)

品質改善提案などの技術的な提案を行うことができる機会が若手にも与えられるなど、若手が育て上げられる風土がある。この点、若手でも自ら行った提案に対して、仕事...続きを読む(全104文字)

暇な部署はみなさん定時帰りですが、技術系社員は深夜まで働いています。ですので、平日のワークライフバランスは保たれているとは言い難いです。一部の部署では、休...続きを読む(全126文字)

製造は部署にもよるが、長期休暇がないため心と体のリセットができない。また異動届けを出しても希望のところにいける可能性は低いため、期待しないほうがよい。
大...続きを読む(全102文字)