この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業のため毎日同じことの繰り返しでやる気は正直でない。毎日が憂鬱で仕方がなかった。新しいことにチャレンジして...続きを読む(全88文字)
イビデン株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業のため毎日同じことの繰り返しでやる気は正直でない。毎日が憂鬱で仕方がなかった。新しいことにチャレンジして...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代、夜勤手当はしっかりとつくため、給料としてはかなり高くなるとおもう。
また、扶養手当がかなり充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事は出来るのだろうが、現場のことはあまり考えておらず上から物を言うだけの人も多い。現場の要望は反映されにく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
これからも半導体の分野は需要が間違いなく増えるであろうため、成長はすると思う。世界的に見ても一流の企業であることは間違いがない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ている分にはホワイトな会社だと思われがちであるが実際はそんなことも無い。ライン作業者に至っては正直酷いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
忙しい部門は遅くまで働いている人もいるが、育児短時間勤務制度やフレックス制など福利厚生を含めそれなりには充実した制度があるし、自由度はあるので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料に関しては良いほうだと思う。製造現場関係の部署だったが残業も働いた時間分はきちんともらえた。基本給に関しては特別多いこともなかったがボーナ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
製造現場でのオペレーターも経験したが、毎日基本的に同じ事の繰り返し。特に難しいことはなかった。それで給料がもらえるのは考えようによっては良い点...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、当時ここでの仕事にやりがいを見つけだすことができなかったことと、これは入社前からわかっていたことではあります...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社して、専門的知識が必要な部署に入ったが、その部署で自分と同じ業務を担当している先輩は、仕事ができるベ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
福利厚生については大企業だけあって良かったと思う。住宅手当も2万円あった。遠距離の人は寮にも入れた。近くの人は寮には入れなかったと思う。他には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
製造現場での仕事は、基本的に交替勤務で時間が決められているので、交替の時間になるとすぐに帰ることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
収入的には安定感がある。収入額は要的メンバーになればそれなりになる。いろんな業務内容を経験したい方向き。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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製造は部署にもよるが、長期休暇がないため心と体のリセットができない。また異動届けを出しても希望のところにいける可能性は低いため、期待しないほうがよい。
大...続きを読む(全102文字)
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退職検討中。社風は配属先によって大きく異なる。給与面で高卒には厳しい。残業、深夜手当でそれなりに見えるが、基本給が上がらない仕組み。何年先はこれくらい、と...続きを読む(全394文字)
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通常業務は正直言ってつまらないと言っても過言では無いと思われます。しかし、頑張りを上司が認めてくれる事でその結果を自分の査定に反映される事は間違いないです...続きを読む(全160文字)
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週休二日の制度はかならず守られているという点では満足していた。しかし、平日の仕事は朝8:00から22時23時は当たり前のサービス残業でした。補助としても、...続きを読む(全168文字)
会社名 | イビデン株式会社 |
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フリガナ | イビデン |
設立日 | 1912年11月 |
資本金 | 641億5200万円 |
従業員数 | 11,422人 |
売上高 | 3705億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河島浩二 |
本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 688万円 |
電話番号 | 0584-81-3111 |
URL | https://www.ibiden.co.jp/ |
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