この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近、社員の退職者が続出中と感じる。
過重労働時間も60時間は超える。しかし、部署間でその傾向は異なる為、余裕な部署と悲壮感漂う部署とが明確に分かれる。...続きを読む(全233文字)
イビデン株式会社 報酬UP
イビデン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近、社員の退職者が続出中と感じる。
過重労働時間も60時間は超える。しかし、部署間でその傾向は異なる為、余裕な部署と悲壮感漂う部署とが明確に分かれる。...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
15年程前までは、業界最先端企業として知名度もあった。しかし、昨今の状態は、競合他社に追いつかれ、技術開発型から改善型業務が主体となりつつある。そのような...続きを読む(全268文字)
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大企業であるので福利厚生が良い
仕事の自由度があり伸び伸びやれた。(在籍部署はそうだったが他部署は縛りが多い)
仕事の量がばらつく為、派遣で対応してい...続きを読む(全169文字)
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利益が得られていた時代は、語学研修やキャリアアップ研修は充実していた。しかし、会社状況が厳しい近年は研修はe-larningが中心である。OJTを掲げてい...続きを読む(全181文字)
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参入市場、ライバル企業は国内もあるが、中国・台湾メーカーの勢いが強く、コスト競争が求められている。過去、高生産性・低品質がまかり通っていた時代は、受注も多...続きを読む(全206文字)
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職種によってワークライフバランスは取りづらい。とくに生産技術職は難しい。平日は残業が多く、土日も出勤が強要される。仕事もどう考えても定時もしくは土日休日は...続きを読む(全157文字)
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階層ごとに研修があり、希望者には語学研修を受ける機会もある。ただしTOEIC の向上が目的であり、研修前後で試験を受けスコアが上がったどうかを見られること...続きを読む(全165文字)
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部署、業務内容にもよるが残業が多く、水曜日のノー残業デーを除き平日の帰宅は遅い。平日は帰宅して寝るだけという週もあった。ただしフレックスタイムを採用してお...続きを読む(全156文字)
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労働環境は部署によりさまざまであるが
残業が非常に多いのがほとんどである。
体裁的に60時間以上の残業は認められていないため、
残りは家でやるのが当...続きを読む(全182文字)
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とにかく古い体質なので、良くも悪くも年功序列、学歴重視の会社だと思います。
流れに乗ったほうが生きやすい方は合っているのではないでしょうか。
私はわが...続きを読む(全157文字)
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年二回のキャリアシートを使用して業務目標を設定し上期下期で評価します。
この仕組みが始まった当初は、評価者によって評価のばらつきが発生することが問題となり...続きを読む(全242文字)
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私が所属していた子会社はイビデンと全く同じ制度、福利厚生でした。
同業他社と比較しても福利厚生はかなり手厚いです。
特に私の場合は本社から転勤だったため...続きを読む(全152文字)
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給料はやすいです。最初はやすいですが出世すればじょじょに高くなると思います。ただここの仕事は本当にすきじゃないとつとまりません。入社する前にちゃんと企業の...続きを読む(全158文字)
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派遣で働いていましたが、リーマンショクの影響で契約打ち切りになりました。
それさえなければずっと働きたいと思っていました。
ですが、派遣はいつクビにな...続きを読む(全157文字)
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慢性的な人手不足であり、帰宅時間は20時前後、残業時間は月40-50時間程度と思われる。忙しい場合には、残業が月100時間を超える場合もある。土日は基本休...続きを読む(全160文字)
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私の事業部では競合他社との技術的なアドバンテージがほとんどなくなり、価格と量で勝負せざるおえなくなっている。価格を下げるため海外の工場へ量産を移管している...続きを読む(全213文字)
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土日祝日は基本的に休みとなっているが、部署によっては休日出勤は当たり前となる。労働時間は昔ながらの会社の体質があり、残業当たり前で、どれだけ残業したかで評...続きを読む(全157文字)
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若いうちから仕事が任せられるが、責任も押し付けられる。そのため、残業は多くなる。技術的なことよりも、対応の資料作成ばかりで、成長は望めない。マネージャーが...続きを読む(全159文字)
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自分の技術の向上が期待できません。技術的な事よりも、上への報告資料作りが重要で、技術者の進歩は望める環境ではありません。また、部署異動が頻繁にあり、その度...続きを読む(全159文字)
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事業は主に、電子基板事業、自動車排ガス部品事業の2点で成り立っている。
電子基板事業は、これまでPC向けで受注を受けていたが、近年のスマートフォンや
...続きを読む(全303文字)
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管理職でも、仕事ができる人とできないひとがいるわけだが、若い人はとても気さくに話しかけれる。年齢が上がるほど遠い存在で、風通しのよさは普通。給与は今のとこ...続きを読む(全162文字)
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入社してから4年目くらいまでは仕事にやりがいを感じていましたが、今はありません。周りが見えてきてしまってマンネリ化しているところがあると思います。はじめの...続きを読む(全221文字)
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技術ですが、土日は大体休めます。部署によっては土日出勤も強要されています。ゴールデンウイークやお盆もあります。これも、他部署では出勤を命じられているのを目...続きを読む(全176文字)
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給与は年齢にしては高いと思う。(大卒以上に限る)
しかし、昇給額はあまり見込めない。
また、課長クラスになると年収がはねあがるが、
そのクラスになるの...続きを読む(全168文字)
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昇進昇給については、ある程度の評価や教育に関する制度存在していますが、あまり客観性はなく、実際に社員は皆一律に上の顔色をうかがいながら仕事をしていると思い...続きを読む(全212文字)
会社名 | イビデン株式会社 |
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フリガナ | イビデン |
設立日 | 1912年11月 |
資本金 | 641億5200万円 |
従業員数 | 11,422人 |
売上高 | 3705億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河島浩二 |
本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 688万円 |
電話番号 | 0584-81-3111 |
URL | https://www.ibiden.co.jp/ |
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