イビデンの評判・口コミ一覧（全794件） 24ページ目

かなり大きな失敗もほとんど咎められることはなく、思い切って新しいことにどんどん挑戦する土壌はあるように思います。むしろ最後まで事の顛末をフォローせず、大風...続きを読む(全191文字)

退職理由…入社時に受けた説明と実際の評価・昇格基準が異なっていたため。そのあともいい加減な口約束で空手形ばかり切るので、信頼感を失いました。実績や成果は昇...続きを読む(全490文字)

技術出身の社長のため、技術は理解してくれる。
本社には厳しい。大規模な本社の人員削減を行う。
また、会長が大きな権限を持っており、引退したが、リーマン...続きを読む(全158文字)

<入社前の印象通りだったこと>
若いうちから仕事を任せる風土と言われていたのはまさにその通り。「自分の意見を持て!」と叱られることはあるが「若造のくせに...続きを読む(全209文字)

表向きは目標管理制度により成果により昇進スピードに差がつくことになっているが、実態としてはほんの一握りの人(頭の回転が速い+自己主張が強い+運良く成果の出...続きを読む(全246文字)

経営戦略は基本的に独自に考案されるものというより、客先下請け一筋という印象。
また、元々営業関係出身の方であるため、技術分野に関しては見識は低いと思われ...続きを読む(全193文字)

まだまだわかりません。これからのことで、感想がありましたら報告させていただきます。
一応面接官については和らげのかんじでしたので、なんとかなりそうなかん...続きを読む(全154文字)

入社説明会では若手にどんどん仕事を任せる社風と伺っていました。
確かにその通りだったのですが、ろくに教育もせず、全責任を担当者に、と言った社風でした。
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生産技術職として勤めていましたが残業時間非常に多く、平均60時間、繁忙期には150から200時間程。
その割りに裁量労働制で20時間までしか残業代が出な...続きを読む(全161文字)

・出産、育児をする上で満足している点
→自分は経験していないので分からないが、時短制度があり、育児と両立している先輩がいると聞いた。
・女性のキャリア...続きを読む(全161文字)

・研修、上司、仕事を通して身に付くスキル
子会社在籍ではあったものの、Excelの応用講座などを受講することができるなど、教育に力を入れている会社だと思...続きを読む(全156文字)

休暇制度は20年勤続すると、フレッシュ休暇がもらえるようです。若い人にとっては、寮が8000円ですので、非常に経済的です。また、寮には食堂があり、希望すれ...続きを読む(全158文字)

電子事業はパソコンの売れ行き低迷のため、先が暗い状況となってます。またセラミック事業も主力製品であるDPFに住友化学が参入することで、大変厳しい状況になる...続きを読む(全161文字)

電子事業はパソコンの売れ行き低迷のため、先が暗い状況となってます。またセラミック事業も主力製品であるDPFに住友化学が参入することで、大変厳しい状況になる...続きを読む(全156文字)

福利厚生はしっかりしていると思います。社員寮は月8000円でガス、光熱費こみ。食事も美味しい。一食350。また、レジャーとしてライフサポートクラブという会...続きを読む(全152文字)

今の社長になってからおかしくなった。
労働分配率の削減、業務と業務負荷が比例して進んでいき
利益の大半は無駄な設備投資でゴミ箱に捨てたようなもん。
...続きを読む(全183文字)

時流に乗って主力事業を変えてく社風。近年は半導体関連が稼ぎ頭。スマートフォン普及の波に乗って海外工場を新規建設など投資するもやや陰りが。事業部の急進的な進...続きを読む(全168文字)

給与については社会人4年目にしてはそこそこもらっていると思います。ただ、労働裁量制で20時間のみなし残業が残業無しでも必ずつく代わりに100時間残業しよう...続きを読む(全175文字)

はっきり言うと、仕事が趣味でないとやっていけないと思います。トップダウンの仕事がかなり多く、それが最優先で事が運びます。例えば製品の不良低減対策で技術的な...続きを読む(全215文字)

不良の改善に携わった際に不良をゼロ化できたときは達成感がありました。ただ、上司にもよりますが、トップダウンの仕事も非常に多いです。若手が論理的に必要なので...続きを読む(全200文字)

目標設定による評価制度を設けている。
年に2度テーマを設定し、目標に対しての達成度から評価を決める仕組み。
ただし、評価は達成度から判断される面もある...続きを読む(全160文字)

職位と給与の関係が、明確にされていました。
年齢に関係なく、若い人でも成果をあげれば昇進しやすい成果主義の会社であったと思います。実際、新卒入社から2～...続きを読む(全166文字)

現在は改善されているかもしれませんが、生産技術開発部に於いて過重勤務が激しかったです。給与も裁量労働制で、100時間近い過勤務があっても毎月20時間分の残...続きを読む(全164文字)

今後の主力事業の見通しがあまり良くない。主力の電子はこの先縮小傾向であるし、セラミックも主力となるにはまだ小さい。電子の業績が良かった頃に大量採用した人材...続きを読む(全164文字)

実際に顧客と話をする中で、相手の希望も通り、こちらの希望も通るように開発方針が決められた時はやりがいを感じました。モチベーションを高めるための企業としての...続きを読む(全179文字)