ヒューマンステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
人の管理という特性上、突発的なトラブルが発生することがある。夜勤スタッフが担当にいると、早朝・深夜でもトラブル対応...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業と人材のマッチング達成にやりがいと達成感がある。しかし事前の面談・面接・責任説明をいくら行っても突然の音信不通...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材管理という業務上発生する突発的な業務に理解がなく、出来ないのはお前が悪いとサービス残業が当たり前続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業のみならず個人の情報収集難易度も下がり、競合も多く、自社でも派遣事業も増えている現代、将来性はかなり不安と感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対し、セクハラ行為を行ってくるスタッフが稀にいるため、事前面談・就業開始後も注意が必要である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新規顧客から受注をとれた時は大変嬉しく、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新規開拓がメインになる。とにかく会...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性に対しては当たりも弱く、採用される人数も多いため働きやすいかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセクハラもあった。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社にすごく明るい未来を感じた。
社会や登録したスタッフなど、働く人々に対して大きく貢献できると思った。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時は海外への社員旅行あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での飲み会が多く、本社の営業は基本全員参加。徹底的に飲まされる。
ま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
場数を踏む事で精神的に鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり入社数日以外、座学などの教育はなかった。あくまで先輩社員に同...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間の長さ。従業員へのモチベーションを高めている事業運営の仕方や、ビジョンの掲げ方は良いと思うが、従業...続きを読む(全98文字)

【良い点】
契約満了での退社でした。それについての文句などもなく、来る時がきた、と受け入れられました。ありがとうございます。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する部署になかなか移動ができず、意見が通りずらいと感じたため。
また、目標制度やグレードなどが複雑でわかりづらい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方正社員でも地方限定じゃなく転居を伴う転勤はザラです。
少なくとも自分が新卒で入った時はそうでした。

ある同期...続きを読む(全312文字)

【良い点】
とりあえず技術を身につけて経験積んで資格とって条件が良い所に潜り込みたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料やボーナスが低すぎる。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の想像とギャップが大きく退職した。他社と比較し、有給は取りにくく、融通が聞かないと感じ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
退職を決めた理由としては、キャリアアップを目指したいという思いが大きかったです。同じ業務を繰り返すことが多く、スキルや経験の幅を広げる機会が少...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、不衛生な環境で作業をすることが多いため、体調を崩してしまう可能性が、普通の仕事より高い。バイクの運転が広範...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くも割と自由にやらせてもらえてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート業務の委託を受けるのは良いが、管理者の育...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良い点が見つからないです。
正直な所嘘ばかりでなんとも言えない。
初めて職場選びに失敗しました。
とんでもないです。業績も不安かも。
【気にな...続きを読む(全406文字)