タックスインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
普通ですが一通りの福利厚生はあります。入社時にセクハラに関する誓約書を男性に書かせて提出させている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に問題はありません。良いと思う人は良いのではないでしょうが。合わない人はすぐにやめていきます。長く続く人は続きます。そのような形がずっと残...続きを読む(全189文字)

女性は腰掛と言う位置付けで考える社風で、管理職の店長と部長が毎日絶えず「女の子が、女の子が・・・」と一つ覚えで事ある事に言っていました。女の子は仕事しな...続きを読む(全287文字)

この会社がやっているauショップで働いていたが、店長がサボって空出勤をしていた為、モチベーションが下がり退職しました。店長の上司の部長は気付いているのに...続きを読む(全202文字)

事業所が大阪にあるのですが、私は地方の部署で働いていましたので、実際は別会社と思って頂いて、参考にならないかも知れません。それを利用して店長が空出勤で出...続きを読む(全216文字)

派遣で働いていました。女性の労働環境を向上させるための取り組みとはか感じませんでした。30代くらいの若い男性社員が多く、みなさんやりがいを感じて働いてい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やる気次第でどこまでも稼げます。
新卒でも1000万円は届くかなと思います。
ただ誰でも稼げるわけではなく、やはり稼いでいる方は成長意欲が高...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)

【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)

【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)

【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…

営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)

【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)

【良い点】
株式会社フォーバルで勤務して感じたのは、比較的風通しの良い社風だという点です。上司との距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい環境でした。教...続きを読む(全273文字)