この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業に合わせて休みを取ることになります。派遣先によっては残業が非常に多...続きを読む(全194文字)
株式会社ユアブレインズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業に合わせて休みを取ることになります。派遣先によっては残業が非常に多...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一定料基本給があがっていきますが、額は大きくありません。
ボーナスも3年目までは満足する額は出ていない印象です...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性はないと感じます。改善しようとしている箇所が時代背景と合ってなさすぎること、管理職員がコンプライアン...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
中間管理職の方が上と下を引っ張ってくれているという感じがします。
人当たりが良い人が多く、相談すれば親身になってもらえます。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年次を積んでいけばキャリアアップは可能かと思います。とくに悪すぎる評価がなければ主任クラスにはなれるという感触。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い社員にもある程度仕事を任せてくれるので、技術向上につながっていると思います。また、無料で外部のセミナーが受講できる環境でした。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日は基本的に常駐先の会社によって変わる。夏休みや年末年始も、常駐先が連休なら休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月の会議があり、その会議で自身の売上等がわかるので、利益を出せてる実感を持てると思います。
住宅手当もあるので、珍しいと思います。
毎月の会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣型なので、派遣先に左右されます。
シフト制の所へ行くと休みもまばらになります。
有給等も、派遣先に依存してしまうので、当たりであればスムー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本、派遣型になるので行く先によって代わります。
当たりであれば、丁寧に教えてもらえて、スキルは身につきます。
スキルをに見つけたい人は、自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地方出身者には住宅補助手当が割ともらえます。
私のいたころには3万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が極めて低いと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
客先常駐型の案件が多いため、普段は自社に集まることがないが定期的な集まりの場が設けられているため、上長とのコミュニケーションがとりやすい。
仕...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人間関係は他の会社に比べてマシな方だと思う。基本的に丁寧にフォローやアドバイスをして頂ける方が多いので仕事に関する不安が取り除かれて良い。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チーム毎に客先に常駐しているので、チームの仲は良くなりやすい。
チームにもよりますが、私の所属していたチームでは残業がほとんどありませんでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社された場合、自社でのマナー研修後、外部の研修機関でITに関する基礎研修を受講することになります。
また、全社員共通して、外部の研修機...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人情味がある。学歴重視ではない。
素直で謙虚な態度があれば、根気強く指導・フォローしてくれる風土だと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与や家賃補助が出たのは良かったかな、と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本客先に行くことになります。
案件によっては、遠隔地に...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
上層部に入れば給与は良いのではないかと思います。
また、成果に応じた決算賞与はピンキリなので、多い人は年収近い額を稼ぐらしいです。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
経営者、管理職の人柄もよく、コミュニケーションが取れるので、総合的に働きやすい会社。そういう組織風土が醸成されている。
仕事では、開発や営業に...続きを読む(全106文字)
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研修は外部で行う。社員のスキルアップについても一応外部の研修期間はあるが、だれも利用していない。資格を取得すると補助金みたいなのが出たはず・・・。スキルア...続きを読む(全161文字)
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同業他社に比べてまだましな方ではあるが、ボーナスの金額は知れているし、お客様先によって勤務体制が異なるので腰を据えて働きたい人には不向き。個人単位での業務...続きを読む(全163文字)
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1人だけ産休後に復帰されてる方がいるが、正直この業界では女性が長期的なキャリアプランを築くことは難しいと思う。基本、顧客先での勤務なので一つの場所に腰を据...続きを読む(全168文字)
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人間関係は本当に良い。しかし、やはり職業柄残業は当たり前で、勤務時間にばらつきはある。また、顧客先で仕事を行うので腰を据えて働きたい人にはオススメできない...続きを読む(全172文字)
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基本的に女性社員は少ないです。
出産・育休については取得できます。
キャリアは、お客様先により全く異なるので、市場価値を下げない現場、下げないための学習...続きを読む(全151文字)
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入社後、3年経つと強制的に「年俸制」となり、残業代が発生しなくなります。
(時間超過しても。)毎年3000円のペースで基本給が上がっていきます。
自社の...続きを読む(全625文字)
会社名 | 株式会社ユアブレインズ |
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フリガナ | ユアブレインズ |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 松谷充 |
本社所在地 | 〒530-0022 大阪府大阪市北区浪花町13番38号千代田ビル北館 |
電話番号 | 06-6304-6688 |
URL | https://www.yourbrains.co.jp/ |
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