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株式会社ユアブレインズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユアブレインズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユアブレインズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユアブレインズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユアブレインズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ユアブレインズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ユアブレインズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年6月23日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職でプログラマーになりたいと考えていたため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後当時は問題と思わなかったのですが、...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人情味がある。学歴重視ではない。
    素直で謙虚な態度があれば、根気強く指導・フォローしてくれる風土だと感じる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与や家賃補助が出たのは良かったかな、と思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本客先に行くことになります。
    案件によっては、遠隔地...続きを読む(全345文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人間関係は本当に良い。しかし、やはり職業柄残業は当たり前で、勤務時間にばらつきはある。また、顧客先で仕事を行うので腰を据えて働きたい人にはオススメできな...続きを読む(全172文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ユアブレインズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2019年9月1日
    回答者:

    【良い点】
    人間関係で嫌な思いをしたことは、基本的にない。
    派遣先での作業が主だが、同じ派遣先の社員からは充分なフォローがある。
    先輩や上司からも高圧的な...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    何も考えなければ「まあこんなもんか」と受け入れられるレベル。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安く付加給は各種費目に細分化され...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    「業界水準に沿った給与体系で、基本給や手当が安定しており、評価基準も一定の透明性があります。」
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「昇給...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社が出してる本がAmazonで売られているが、そのレビューを書きなさいという上からのお...
    続きを読む(全320文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月15日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT業界の中では高い方ではない...
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    ユアブレインズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的自由に新規事業の発案などをでき、採用されやすかった。いろいろな言語を勉強する事ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は別に高くはなかったです。普通のシステムエンジニアの給料って感じでした。ボーナスはあんまり出なかった印象。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は、女性社長だった事もあり、とても働きやすいです。男性社長に変わってからも男女差別を感じた事はありません。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活気があってみんなで勉強していこうと言う雰囲気がありました。人によるかもしれませんが、わたしは楽しく働いていました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の企業に合わせて休みを取ることになります。派遣先によっては残業が非常に...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    改善しようと努力しているようには思う。
    社内システムも少しずつだか改善しているように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々考え...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    古くから付き合いがある会社があるので継続して仕事はあると思う。
    しかし、大口の顧客としても、もっとこうして欲しいという声が上がっていたので油...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年一定料基本給があがっていきますが、額は大きくありません。
    ボーナスも3年目までは満足する額は出ていない印象で...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に人売と言われる世界で、2次受け以降の作業が大半です。
    派遣に限りなく近い(現在は準委任という言われ方をされます)形で別企業さんの元で...続きを読む(全415文字)

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    株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性、将来性はないと感じます。改善しようとしている箇所が時代背景と合ってなさすぎること、管理職員がコンプライア...続きを読む(全217文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大きな会社なので給与面では安定していると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社ながらベンチャー感のある社風で裁量を持ちながらも安定した環境で働けそうだと思った。また、新卒時、入社前にかなり多くの方にお会いした...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は未経験でも入れたところ。
    教育はしっかりしていると思います。
    毎月懇親会を社内で開いているなど、社員同士での交流も盛んだと思います。続きを読む(全77文字)

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    株式会社シティ・コムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社4月~6月頃まで研修を行い、6月頃からプロジェクトにアサインされる流れは入社前、入社後の事前説明の通り。続きを読む(全60文字)

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    株式会社システムディの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ワンマン経営で経営層に気に入られれば比較的早くキャリアアップ出来ます。給与も平均的にはいただけると感じてました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    任される業務が新規開発ではなく不具合修正やトラブル対応の比率が多かった。新規開発が任されたのは3年目からだった。...続きを読む(全91文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の給与にずれがあった。
    後からエージェントさんの伝え方に誤りがあったと分かっ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独立系であること。採用担当の方がとても感じ良く、フォローが手厚かった。歴史が長い。研修制度が充実していた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社HBAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事環境は比較的整っていてオフィスがきれいである。また、教育体制が整っており未経験でも安心であること。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス移転により縮小してイメージが変わりました。人数やオフィス的に安定してるイメージでしたが、転移後は不安が出...続きを読む(全85文字)

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    ユアブレインズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユアブレインズ
    フリガナ ユアブレインズ
    設立日 1994年12月
    資本金 2000万円
    従業員数 130人
    代表者 松谷充
    本社所在地 〒530-0022 大阪府大阪市北区浪花町13番38号千代田ビル北館
    電話番号 06-6304-6688
    URL https://www.yourbrains.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1400713

    ユアブレインズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。