回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は基本的に常駐先の会社によって変わる。夏休みや年末年始も、常駐先が連休なら休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全183文字)
株式会社ユアブレインズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユアブレインズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユアブレインズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は基本的に常駐先の会社によって変わる。夏休みや年末年始も、常駐先が連休なら休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の会議があり、その会議で自身の売上等がわかるので、利益を出せてる実感を持てると思います。
住宅手当もあるので、珍しいと思います。
毎月の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
地方出身者には住宅補助手当が割ともらえます。
私のいたころには3万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が極めて低い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社会保険等はふつうにありましたが、他の企業と差別化できるような充実はみられませんでした。子どもが小学生にあがるときに少額ですが祝い金を出して...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
比較的休みは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
前残業が常態化している
自分が勤務していた店舗は30分の前残業が前提だった...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年9月1日【良い点】
有給は前もって申請していれば、取りやすい環境。
職場との雰囲気と自分がマッチすれば、働きやすい環境で、長年勤めている従業員も多い。
頑張りは認...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月19日【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーから話があるからと言われ夜に帰りたいと言ったら、軽い気持ちでいいじゃんと言われ連れ回されます
帰...続きを読む(全437文字)
【良い点】
年齢の近い中途社員は比較的親身に色々と教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほぼいません。社員のほとんどが中途採...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
営業の人は自分で時間をコントロールしやすい事
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄仕方がない事だと思いますが、手配が進んでないときま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的自由に新規事業の発案などをでき、採用されやすかった。いろいろな言語を勉強する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は別に高くはなかったです。普通のシステムエンジニアの給料って感じでした。ボーナスはあんまり出なかった印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時は、女性社長だった事もあり、とても働きやすいです。男性社長に変わってからも男女差別を感じた事はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
活気があってみんなで勉強していこうと言う雰囲気がありました。人によるかもしれませんが、わたしは楽しく働いていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業に合わせて休みを取ることになります。派遣先によっては残業が非常に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
改善しようと努力しているようには思う。
社内システムも少しずつだか改善しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々考え...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
古くから付き合いがある会社があるので継続して仕事はあると思う。
しかし、大口の顧客としても、もっとこうして欲しいという声が上がっていたので油...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一定料基本給があがっていきますが、額は大きくありません。
ボーナスも3年目までは満足する額は出ていない印象で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に人売と言われる世界で、2次受け以降の作業が大半です。
派遣に限りなく近い(現在は準委任という言われ方をされます)形で別企業さんの元で...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性はないと感じます。改善しようとしている箇所が時代背景と合ってなさすぎること、管理職員がコンプライア...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
住宅補助も賞与もあったが潤沢ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度によって直案件、上流工程に携わる案件を増やして欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、有給は比較的取りやすいほうだと思う。連休を取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は低い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
外部講習がある。会社から行くように言われる事がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。福利厚生は減っていっている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス(ベネフィット・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
希望すれば借り上げ社宅を月3万円程度で最大2年間利用できる。光熱費は一定額まで会社持ちしてもらえる。そのため未経験枠で入社した新人でも比較的...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格手当が充実していたこと。勉強熱心な方にはうってつけだとおもいます。勉強をがんばればがんばるほど給料が増えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は期限で消失するとき、入院等の緊急用にプールされる。
プール用の有給が消失するとき、買取してくれることはよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
マイカフェという制度があり、月額48,000円まで補助が受けられる。具体的には、書籍購入や旅費など。範囲は詳しく決められているがプライベート...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社ユアブレインズ |
|---|---|
| フリガナ | ユアブレインズ |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 松谷充 |
| 本社所在地 | 〒530-0022 大阪府大阪市北区浪花町13番38号千代田ビル北館 |
| 電話番号 | 06-6304-6688 |
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