ユアブレインズの本選考対策方法・選考フロー

一次試験は説明会とセットで採用人事を請け負っている会社が行われました。点数となりそうなことでしたことは性格を知るためのような適性試験のみです。それ以外に1次試験で点数となりそうなことはありませんでしたが、説明会に臨む姿勢を非常に見ていたと思われます。2次試験に進んで気づいたことですが、その1次試験の時に特に意欲が態度に出ていた人たちしかいなかったので、それが理由です。 2次試験はいたってシンプルなものでした。どうしてエンジニアになりたいのか、ほかにも多くあるにもかかわらずうちを選んだのはなぜか、といった内容でした。ユアブレインズは基本派遣先での常駐作業となるので、幅広い知識を身に着けることに対する意欲を見せた方がいいです。業務内容はソフトウェア開発業務やサーバーメンテなど多岐にわたるので、具体的な業務内容を話せるといいですね。 また、成長したいという意思を見せるためにもどうキャリアを積んでいきたいか、自分のビジョンを語るといいと思います。 それ以外にも趣味や家庭環境などまぁ、触れていいのかな？っていうグレーなところも聞いてきました。それくらい緩さはあるので、リラックスして臨めばいいと思います。 続きを読む