ナイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
銀行の子会社であり、医療業界自体は無くならないはずなので、競合他社との競争に負けなければ、生き残れるとは思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新卒採用を積極的にしており、若手が増えてきた。管理職も頼り甲斐があり、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先を見ずにその...続きを読む(全170文字)

【良い点】
元々ステップアップとして転職することは決めていたため、特にマイナスな理由はない。活躍できる若手が増えてきて、安定してきたように感じたタイミン...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができる。自信を持って仕事できるようになればどんどん成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても...続きを読む(全155文字)

【良い点】
どこの会社でも同じだが、行動力やコミュニケーション能力のある人はとことん伸びる。行きたいセミナーも上席に相談すれば大抵参加できるため、入社を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近は定時になったら即帰宅している人も多い。与えられた担当にもよるが、人によってはかなりワークライフバランスは整うと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一般的な会社にあるものはある。親会社が銀行なので、その点では充実している。ただ、施設などは使ったことが無いのでわからない
【気になること・改...続きを読む(全95文字)

【良い点】
親会社が銀行なので潰れることはなかなかないと思います。
大手との取引も多い為、この先もどんどん成長していけると思います。
医療業界ということ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様と直接関わることが多かった為に、接遇のスキルアップが出来ます。
プロジェクトが終わった時に達成感をすごく感じることができ、仕事にやりが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本社と支店によって状況は変わってきますが、任されているプロジェクトがない場合は有給休暇は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)