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【未来を切り拓くキャッシュレス】【22卒】三井住友カード株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1206>

三井住友カード株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 一橋大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】OB訪問をさせていただいた結果、皆さんがおっしゃっていたのは、人々の生活に密着している決済という観点から、くらしを豊かにすることに貢献していることがやりがいにつながっていると伺いました。また、日本を代表する企業でもあるため、そこにおいて大きな仕事を若いうちから任せてもらえるということも大きなやりがいにつながっていると伺いました。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【本・サイトで調べた】日本を代表するキャッシュレス企業であり、クレジットカードのみならずQR決済やバーコード決済など、人々の生活を豊かにするための施策をたくさん行っていると言う印象があります。 【イベントや選考を通して感じた】インターンシップにおいては、若年層にキャッシュレスをより浸透させるための施策を考えると言うテーマの新規事業立案であり、この企業が人々の暮らしを真に豊かにすることを目標としていると言う事業的展望やビジョンが垣間見えた。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】これもOB訪問の結果として得た情報で、組織の特徴としては若い社員に積極的に仕事を任せていくという姿勢があることを伺いました。時には新規事業を積極的に立案する社員の方もいらっしゃるようで、流動的なキャッシュレス業界の企業だからこそ、若手のフレッシュな意見やアイディアが尊重されているのかなと感じました。 【イベントや選考を通して感じた】インターンシップにおいても、学生の意見やアイディアを尊重してくれているなと主観的に感じました。
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- 【選考不参加】 23卒 三井住友カード株式会社の口コミ(2023/2/8投稿)
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オリックス・クレジット株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 4549億6800万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

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